Der Hersteller von Büroeinrichtung Steelcase hat verkündet, dass Sara Armbruster die Nachfolge von Jim Keane als Präsidentin und CEO von Steelcase antritt. Keane, der im Januar 2022 in Pension geht, bleibt bis dahin stellvertretender Vorsitzender des Unternehmens.
Sara Armbruster bringt mehr als zwei Jahrzehnte an Erfahrung in den Bereichen Strategische Unternehmensführung und Business Innovation in ihre neue Rolle ein. Seit sie 2007 zu Steelcase kam, übernahm Armbruster die Aufsicht zahlreicher Geschäftsbereiche. Zu ihren Verantwortlichkeiten gehörten die Leitung der globalen IT-Abteilung, globale Designforschung, die Entwicklung und Anwendung neuer Geschäftsmodelle und die Leitung der Covid-19-Projektgruppe im Rahmen der Krisenbewältigung.
Als CEO wird Armbruster den Fokus auf globale Wachstumsstrategien legen, um den sich permanent ändernden Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden. Sie wird außerdem weiterhin das Engagement des Unternehmens in den Bereichen Umweltschutz, Gesellschaft und Unternehmensführung unterstützen.
Ideale Besetzung für den Posten des CEO
„Saras Führungserfahrung und ihre Sachkenntnis im Bereich des nutzerorientierten Designs machen sie zur idealen Besetzung für den Posten des Steelcase-CEO“, erläutert Rob Pew, Vorsitzender des Aufsichtsrats bei Steelcase. „Sie hat die außergewöhnliche Fähigkeit, Entwicklungen vorherzusehen. Genau das benötigen unsere Kunden jetzt, da sie sich intensiv damit befassen, wie sich die Veränderungen der Arbeit und Arbeitsumgebungen der letzten zwei Jahre auswirken. Sara baut auf der starken Grundlage, die Jim Keane gelegt hat, auf und wird unser beispielhaftes globales Management-Team beim Aufbruch in eine neue Ära von Steelcase führen.“
„Ich fühle mich geehrt, dass ich Steelcase beim Beginn eines neuen Kapitels für unser Unternehmen anleiten darf“, sagt Armbruster. „Unternehmen befassen sich mit neuen Arbeitsformen und unsere Kunden verlassen sich diesbezüglich auf uns als Ansprechpartner. Wir sind davon überzeugt, dass das Büro weiterhin einen der wichtigsten Grundpfeiler für Kultur und Innovation darstellt – und wir sind überzeugt davon, dass es möglich ist, eine bessere Arbeitsumgebung und -atmosphäre zu erschaffen, ganz nach unserem Motto ‚Better is Possible‘. Es ist unser wichtigstes Anliegen, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Arbeit und das Klima in ihrem Unternehmen zu verbessern – unabhängig davon, wie und wo die Arbeit stattfindet.”
