Planungsbüro HCD auf der CCW 2023

Wie sich die Arbeitswelt dialogstarker Teams verändert – das ist das Thema der Münsteraner HCD GmbH auf der Kongressmesse CCW 2023 in Berlin. Auf 400 m2 zeigen die Berater und Planer eine agile Arbeitswelt unter dem Motto „the next experience. Design by HCD“.

Eine voll funktionsfähige Arbeitswelt haben die Planer und Berater von HCD auf der CCW vorgestellt. Abbildung: Alexander Wessels, HCD
Eine voll funktionsfähige Arbeitswelt haben die Planer und Berater von HCD auf der CCW vorgestellt. Abbildung: Alexander Wessels, HCD

„Arbeit ist hybrid: Mitarbeitende haben verschiedene Anforderungen an Remote Work, die Arbeit im Coworking Space oder in der Unternehmenszentrale. Wie diese Arbeitsorte vernetzt und für agiles Arbeiten gestaltet werden, zeigen wir auf der CCW“, sagt HCD-Geschäftsführer Michael Stüve.

Voll funktionsfähige Arbeitswelt auf der CCW präsentiert

„The next experience. Design by HCD“ zeigt eine voll funktionsfähige Arbeitswelt. Bereits zum 15. Mal hat HCD verschiedene Arbeitsorte und Funktionsbereiche auf der Fläche geplant und realisiert. Vom Homeoffice mit coolen Modulen, klassischen Arbeitsplätzen nach der HCD-Philosophie des Private Place gestaltet oder viele Kreativ- und Kommunikationszonen, die die Arbeit in den Unternehmenszentralen prägen werden, werfen die Planer einen Blick auf die Arbeit der Zukunft. „Seit 15 Jahren zeigen wir hier auf der CCW mit ‚the next experience. Design by HCD‘ wie sich die Arbeitswelt wandelt. Und mit diesem Projekt, das stellvertretend für unsere Arbeit für viele große Unternehmen in Europa steht, haben wir den Wandel hin zu neuen Arbeitsformen, zu New Work und Agilität maßgeblich mitgestaltet“, sagt Stüve. „Jetzt ist für viele Unternehmen der Punkt gekommen, aus der Planung in die Umsetzung zu kommen. Innenarchitektur ist ein wesentlicher Baustein neuer Arbeit. Und deshalb sind wir hier: Wir helfen denen, die vom Wollen zum Machen kommen wollen.“

Studie: Think Next Work

Mit einer eigenen Studie hat HCD Unternehmen und ihre Kundenservice-Einheiten befragt, wie weit sie mit der Umsetzung von New Work und Remote-Work-Angeboten bereits sind. Die Ergebnisse werden auf der CCW vorgestellt. Insgesamt zeichnen sich fünf Kernaussagen ab:

  1. Die Arbeitswelt ist endgültig hybrid geworden
  2. Selbstverantwortung ist auf dem Vormarsch
  3. New Work braucht ein New Mindset
  4. Veränderung braucht Zeit und Begleitung
  5. Innenarchitektur ist ein Schlüssel zur Zukunft der Arbeit