Der Managed Service Provider Nobix Group hat sein Führungsteam erweitert. Cornelia Kühling, Sandra Prusakow und Kimberly Stocker übernehmen zentrale Leitungsfunktionen in den Bereichen Business Operations, People & Culture sowie Marketing & Communications.
Mit diesem Schritt einer erweiterten Führungsstruktur, klaren Verantwortlichkeiten und einer stärkeren weiblichen Präsenz stellt die Nobix Group ihr Leadership Team nach innen und außen zukunftsorientiert auf. Das gemeinsame Ziel: den Wachstumskurs der vergangenen zwei Jahre fortführen. „Mit Cornelia Kühling, Sandra Prusakow und Kimberly Stocker haben wir unsere Führungsriege um drei starke und erfahrene weibliche Persönlichkeiten erweitert“, freut sich Nobix-CEO Andreas Török.
Drei neue Aufgabenbereiche
Die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Nobix-Organisation auf Basis klarer Geschäftsabläufe und Entscheidungswege ist die neue Aufgabe für Cornelia Kühling (45) in ihrer Position als Head of Business Operations. Zuvor hatte sie bereits ein Jahr den Bereich Sales Operations und Marketing im Unternehmen verantwortet, bis dieser im Zuge des Unternehmenswachstums neu aufgestellt wurde.
Die People-Funktion als strategischen Partner des Business weiterzuentwickeln und die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum der Nobix Group zu schaffen, gehören zu den Kernaufgaben der neuen Chief People Officer Sandra Prusakow (47). Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung eines starken Führungsteams, attraktiven Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für Mitarbeitende sowie dem Aufbau skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse.
Kimberly Stocker (33) verantwortet in ihrer neuen Funktion die Positionierung und Weiterentwicklung der Marke Nobix als Managed Service Provider für den Mittelstand in Deutschland. Einen Schwerpunkt legt die studierte Medien- und Kommunikationsmanagerin auf die Umsetzung einer verständlichen und zu Nobix passenden Markt- und Markenstrategie, so das Unternehmen.