Der digitale Kongress „Teal Around The World 2022“ am 3. und 4. März 2022 hatte mehr als 1.000 Teilnehmende aus 50 Ländern. 74 Referenten lieferten mehr als 29 Stunden Beiträge zur Zukunft von Führung und Arbeitsweisen.
An den beiden Tagen Anfang März präsentierten Experten und Pioniere aus der ganzen Welt die neuesten Entwicklungen evolutionärer Organisationsmodelle und diskutierten über verbesserte Arbeitsweisen und moderne Führung. Mit dabei Bodo Janssen, CEO der Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG. Er sprach darüber, wie wichtig Selbstführung, die Vorbildrolle und ein Interesse an anderen Menschen ist, um diese zu stärken und sie zu ermutigen, Dinge selbst auszuprobieren. Ebenso spannend: Gerda-Marie Adenau, Communication Manager & Strategy Consultant bei Siemens, zum Thema Sinn für den einzelnen Menschen und sinnvolle Gestaltung von Organisationen und wie beides zusammenpasst.
Verbindungen zwischen Organisation und Mitarbeitenden
Referenten aus der ganzen Welt berichteten über eigene Erfahrungen, Geschichtenerzähler erweiterten den Horizont der Teilnehmenden und weckten das Bewusstsein für ein neues Zeitalter, in dem Arbeitswelten sich öffnen für individuelle Vorschläge und ein gemeinschaftliches Umsetzen. Im Blick immer tragfähige Verbindungen zwischen Menschen und Organisationen, ob beruflicher oder gesellschaftlicher Natur. „Teal is a state of mind“, darüber waren sich bei der Abschlussveranstaltung alle einig. Auch 2023 wird es wieder einen „Teal Around The World“-Kongress geben.
Was bedeutet Teal?
Frédéric Laloux beschreibt in seinem Buch „Reinventing Organizations“ verschiedene Stufen der organisationalen Entwicklung. Die derzeit höchstentwickelte Stufe nennt er Teal.