Assmann erhält Innovationspreis Ergonomie

Die Assmann Büromöbel GmbH & Co. KG wurde mit dem Innovationspreis Ergonomie 2021 gewürdigt. Die jährliche Auszeichnung wird vom IGR Institut für Gesundheit und Ergonomie e. V. vergeben.

(v. l.) Christian Brunner (Vorstand IGR) übergab den Innovationspreis Ergonomie an Marc Schumann (Marketingleiter), Dirk Aßmann (Geschäftsführer) und Karla Aßmann (Leiterin Workplace Consulting). Abbildung: Theresa Budde
(v. l.) Christian Brunner (Vorstand IGR) übergab den Innovationspreis Ergonomie an Marc Schumann (Marketingleiter), Dirk Aßmann (Geschäftsführer) und Karla Aßmann (Leiterin Workplace Consulting). Abbildung: Theresa Budde

Der Büromöbelhersteller wurde für seinen Gesamtanspruch an gesundes Arbeiten und seine gelebte Ergonomie-Philosophie im Unternehmen ebenso wie in der Entwicklung ergonomischer Produkte ausgezeichnet. Bewertungskriterien für den Innovationspreis Ergonomie sind auf der einen Seite die Arbeitsbedingungen und internen Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Auf der anderen Seite betrachtet die Fachjury die ergonomische Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen.

Beiträge für zukünftige Arbeitswelten

Assmann liefert in allen Bereichen wertvolle Beiträge zur Arbeitswelt der Zukunft, wie Christian Brunner, Vorstand des IGR, bei der Preisübergabe in Melle bestätigte. Als geschäftsführender Gesellschafter nahm Dirk Aßmann den Ergonomiepreis zusammen mit Karla Aßmann, Leiterin Workplace Consulting, und Marc Schumann, Marketingleiter bei Assmann, entgegen. „Wir verfolgen mit unseren Möbeln und Einrichtungslösungen das Ziel, ergonomisch optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, zum einen für die eigenen Mitarbeiter, zum anderen für unsere Kunden“, betonte Dirk Aßmann.

Vorgaben und Anforderungen der Unternehmen

Bei dieser ganzheitlichen Betrachtung berücksichtigt Assmann zugleich die jeweiligen Vorgaben und Anforderungen hinsichtlich der Unternehmens- und Arbeitskultur, aber auch die individuellen Bedürfnisse des Menschen. „Ergonomie hört bei uns nicht beim höhenverstellbaren Schreibtisch oder individuell verstellbaren Bürodrehstuhl auf, sondern betrifft vielfältigste Maßnahmen, angefangen bei der optimalen Raumakustik über die ergonomische Arbeitsplatzplanung bis zur Schaffung eines Umfeldes, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert“, so Karla Aßmann.