„Anker ist eine besondere Marke, weil sie Know-how, Qualität und echtes Handwerk vereint, getragen von Menschen, die sich täglich mit Professionalität und Verantwortung einbringen“, sagt Lars Engelke. „Diese Stärke möchte ich bewahren und weiterentwickeln: mit Respekt für die Unternehmensgeschichte und einem klaren Fokus auf nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit.“

Verantwortlich für den Standort Düren

Als Geschäftsführer – Operations Deutschland wird Lars Engelke für den Standort Düren verantwortlich sein. In der ersten Phase liegen die Schwerpunkte auf Produktion, Produktentwicklung und Vertrieb in Deutschland, um die Grundlagen für eine stabile Leistung, eine zuverlässige Lieferfähigkeit und eine klare Marktwirkung weiter zu stärken. Zu den Prioritäten gehören die Schärfung der Positionierung, die Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie die Ausrichtung auf Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit, so das Unternehmen.

Der Beitrag Anker Düren stellt neue Führung vor erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Wie Ege Carpets bekanntgab, verlässt Matthias Quinkert das Unternehmen und übergibt seine Funktion als Geschäftsführer an Michael Thomann. Thomann (46) ist gelernter Schreiner und studierter Betriebswirt. Er verfügt über langjährige Vertriebserfahrung und Expertise in strategischer Marken- und Kollektionsentwicklung, aufgebaut bei skandinavischen Premiummarken wie Fritz Hansen, Montana, Carl Hansen & Son sowie Audo Copenhagen. Hier war Thomann zuletzt als Sales Director Europe für die Entwicklung der europäischen Märkte gesamtverantwortlich.

Thomanns Schwerpunkt lag in allen Firmen in der Objekteinrichtung, geprägt von der Zusammenarbeit mit Architekten, Interior-Designern und dem Fachhandel – in den letzten Jahren ergänzt um die Retail und E-Commerce Distribution.

Der Beitrag Ege Carpets: Michael Thomann wird neuer Geschäftsführer für die DACH-Region erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Dong Zhou ist 100-prozentiger Gesellschafter des Dürener Unternehmens Anker und hat nun auch die operative Führung übernommen. Er hat damit Marcus Reimann als Geschäftsführer abgelöst. Dong Zhou bringt Erfahrung mit: Als Leiter einer der größten Teppichbodenproduktionen Chinas verfügt er über Branchenwissen und internationale Verbindungen. Seine Leidenschaft für das textile Produkt und sein Know-how werden Anker neue Impulse verleihen, heißt es vonseiten des Unternehmens.

Fokus auf nachhaltiger Unternehmensentwicklung

Nach finanziell herausfordernden Jahren hat Zhou wiederholt seine Bereitschaft bewiesen, in das Unternehmen zu investieren, und mit seinem Programm „Rejuvenating Anker“ den Fokus auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gesetzt. Zu den strategischen Zielen unter seiner Führung gehören der Ausbau internationaler Handelsbeziehungen sowie die Weiterentwicklung des Produktportfolios. Das Unternehmen hat sich bei Marcus Reimann für seinen Einsatz und die geleistete Arbeit bedankt.

Der Beitrag Führungswechsel bei Anker erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Der Geschäftsbetrieb der Findeisen GmbH läuft während des gesamten Verfahrens, das auf eine Sanierung des Unternehmens ausgerichtet ist, uneingeschränkt weiter. Die Führung des Unternehmens liegt weiterhin vollumfänglich in den Händen des Geschäftsführers Stephan Naacke. Erste Gespräche mit Investoren gibt es bereits, heißt es vonseiten des Unternehmens.

Sanierung in eigener Regie

Die Geschäftsführung bleibt im Eigenverwaltungsverfahren voll handlungsfähig und kann uneingeschränkt agieren. Beaufsichtigt wird sie von einem vom Gericht bestellten Sachwalter. Als vorläufiger Sachwalter der Findeisen GmbH wurde Rechtsanwalt Holger Blümle von der Kanzlei Schultze & Braun bestellt. Seine Aufgabe ist es, das Verfahren zu überwachen und die Interessen der Gläubiger zu schützen. Begleitet wird die Geschäftsführung außerdem vom Restrukturierungsexperten Florian von Seyfried von der Kanzlei Elsässer als Generalbevollmächtigtem.

Gehälter der Mitarbeitenden gesichert

Für die rund 65 Mitarbeitenden sind die Löhne und Gehälter über das Insolvenzgeld bis einschließlich November 2024 sichergestellt. Anschließend wird das Unternehmen wieder selbst für die Löhne und Gehälter aufkommen. „Die Produktion und der Vertrieb von Findeisen laufen uneingeschränkt weiter. Alle Gewährleistungsansprüche aus Lieferungen bleiben erhalten und unsere Kunden können sich darauf verlassen, dass alle Produkte weiterhin lieferbar sind. Dies gilt insbesondere für Nadelvlies-Bodenbeläge, die von Großhändlern gelistet und in deren Kollektionen geführt werden. Und selbstverständlich bedienen wir auch Objekte in gewohnt hoher Qualität und mit dem für Findeisen typischen vollumfänglichen Service“, sagt Geschäftsführer Stephan Naacke.

Entsprechend präsentiert sich Findeisen auch wie geplant bei anstehenden Veranstaltungen wie der architect@work in Wien am 9.–10. Oktober und in Berlin am 6.–7. November.

Primäres Ziel des Verfahrens

Für Stephan Naacke ist das wichtigste Ziel des Insolvenzverfahrens, die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens sowie die Arbeitsplätze der rund 65 Mitarbeitenden in der Produktion und Verwaltung in Ettlingen langfristig zu sichern: „Wie alle Bodenbelagshersteller wirkt sich die anhaltende Zurückhaltung im Bausektor negativ auf unsere Umsätze aus. Wir liegen heute deutlich unter den Werten vor Corona und mit einer Änderung ist frühestens Mitte des nächsten Jahres zu rechnen. Deshalb geht kein Weg daran vorbei, dass wir unsere Kostenstruktur in den nächsten Monaten weiter den veränderten Verhältnissen anzupassen. Wir sind hier schon auf einem guten Weg und die Insolvenz in Eigenverwaltung eröffnet uns jetzt zusätzliche Möglichkeiten, unsere Finanzen zu konsolidieren. Ich bin sehr zuversichtlich, dass wir das Unternehmen neu aufstellen und fit für die Zukunft machen können. Dafür haben wir uns auf die Suche nach geeigneten Investoren gemacht und führen bereits erste Gespräche.“ Unterstützt wird das Unternehmen bei der Investorensuche von der erfahrenen Unternehmensberatung Wieselhuber & Partner.

Der Beitrag Findeisen hat Insolvenz in Eigenverwaltung beantragt erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Der Claim „Your Stage“ zum Vertriebskonzept IDX sei durchaus wörtlich zu nehmen, so die drei Unternehmen. Artemide, Ege Carpets und Gabriel bieten Interessierten eine Bühne auch für eigene Meetings, Events oder Ausstellungen. Damit soll die Kundenbindung der international bekannten Unternehmen in eine neue Dimension geführt werden.

Ein Konzept für verschiedene Zielgruppen

Was damit gemeint ist, deutet sich bereits im Namen des Konzepts an. „ID“ steht für Interior Design, Identity und Idea, das „X“ für Experience, Exhibition, Example und Exchange. Geschaffen werden sollen Orte des Co-Brandings, angelehnt an das Prinzip des Coworkings: Räume der Begegnung, Kreativität und Vernetzung auf allen Ebenen. Das Konzept richtet sich an verschiedene Zielgruppen: Planer, Architekten, Händler, Zulieferer, Hersteller und Endkunden – IDX setzt auf Vielseitigkeit, neue Eventkonzepte und eine hohe Flexibilität in der Gestaltung. So sind zum Beispiel sämtliche Möbel modular, um verschiedensten Anforderungen gerecht zu werden.

Neues Vertriebskonzept für neue Marktbedürfnisse

„Mit IDX haben wir ein innovatives Vertriebskonzept geschaffen, das auf die aktuellen Bedürfnisse des Marktes eine Antwort liefert“, so Steffen Salinger, Managing Director von Artemide Deutschland. „Wir denken den Vertrieb neu und profitieren vom gegenseitigen Austausch, den Erfahrungen und Kompetenzen der Partner. Die anregenden Begegnungsräume schaffen eine Nähe zum Markt, wie wir sie in einer sich rasant ändernden Welt benötigen.“

Stimmungsvolle Ensembles und Installationen

2023 öffnen die ersten IDX-Locations in München und Hamburg, weitere Standorte sind in Planung. Unter der Leitung von Sabrina Voecks und Diana Schöller von JOI-Design entsteht ein neues Interior Konzept. Dieses wird an allen IDX-Standorten stringent umgesetzt. Lediglich eine Signature-Farbe pro Venue sorgt für Abgrenzung. Der Mittelpunkt jeder IDX-Location ist die große Bühne, die für Vorträge, Podiumsdiskussionen und Inszenierungen genutzt werden kann oder abgetrennt durch einen Vorhang als Mock-up-Bereich dient. Ergänzt wird sie von drei weiteren Bereichen. Die Lounge lädt zum entspannten Austausch bei einer Tasse Kaffee oder einem Glas Wein ein, der Workshop indes eignet sich für Meetings, Präsentationen und andere Aktivitäten. Im Bereich Workplace befinden sich die Arbeitsplätze für die Mitarbeitenden der drei Premiumhersteller.

Der Beitrag IDX – Gemeinsames Standortkonzept von Artemide, Ege Carpets und Gabriel erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Roland Butz gründete Object Carpet im Jahr 1972 und prägte mit seiner Leidenschaft für Design und Qualität die Welt der Teppichbodenbranche, teilte das Unternehmen mit. Er erkannte früh das Potenzial von Teppichböden als ästhetisches und funktionales Element in der Architektur, insbesondere in Innenräumen wie Hotels und Büros. Sein Gespür für Farbdesigns und Innovationen setzte neue Maßstäbe in der Branche und etablierte Object Carpet als Premium-Marke auf internationaler Ebene.

Teppichboden als Kunstobjekt

Seine besondere Leidenschaft galt der künstlerischen Produktfotografie. Er präsentierte Teppichboden nicht nur als funktionales Element, sondern auch als Kunstobjekt, wodurch sich Object Carpet von anderen Anbietern unterschied. So konnte die Marke in der Architektur- und Designwelt fest verankert werden, hieß es vonseiten des Unternehmens. „Roland Butz war nicht nur Unternehmer, sondern auch Visionär. Seine Leidenschaft und sein Engagement für Qualität und Design haben Object Carpet zu dem gemacht, was es heute ist. Sein Tod hinterlässt eine Lücke, die nicht zu füllen ist. Wir verlieren einen Pionier, einen Mentor und geschätzten Unternehmer“, so Daniel Butz, CEO von Object Carpet

Der Beitrag Object Carpet trauert um Gründer Roland Butz erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Oliver Loskant war jahrelang Geschäftsführer des Schwesterunternehmens Toucan-T mit Sitz in Krefeld und seit der Verschmelzung der beiden Unternehmen bei Object Carpet Geschäftsführer Inhouse Consulting. In dieser Funktion steuerte er maßgeblich auch den Umbau und die Erweiterung des Produktionsstandorts Krefeld, in dessen Zuge auch die Gläserne Manufaktur mit neuem Showroom umgesetzt wurde. Oliver Loskant wird sich nach seinem Ausscheiden privaten Projekten widmen, hieß es vonseiten des Unternehmens.

Der Beitrag Object Carpet: Geschäftsführer Oliver Loskant scheidet aus erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Rajko Hunger, seit 2015 bei Findeisen für den Vertrieb in der Region Ost zuständig, ist ein Kenner der Bodenbelagsbranche und verfügt über eine langjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Betreuung von Key Accounts. Bereits vor seinem Einstieg bei Findeisen war er für renommierte internationale Unternehmen der Branche tätig. Der Diplom-Betriebswirt (VWA) bringt neben Führungserfahrung auch Erfahrungen als Bau- und Betriebsleiter mit.

Der Beitrag Findeisen: Verstärkung des Führungsteams erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Nils Rödenbeck wird ab dem 1. Januar 2023 als Vice President & General Manager DACH and UKIME zusätzlich zu seinen bisherigen Aufgaben die Geschäftsentwicklung im Vereinigten Königreich, Irland und dem Nahen Osten gestalten. Rödenbeck ist bereits seit 2007 für Interface tätig und seit 2009 fester Bestandteil des deutschen und europäischen Management-Teams. In seiner bisherigen Rolle als Vice President & General Manager DACH verantwortet er seit 2017 die gesamtwirtschaftliche Aufstellung des Unternehmens in Deutschland, Österreich und der Schweiz. „Ich freue mich sehr darauf, im Rahmen meiner erweiterten Zuständigkeiten Verantwortung für diese Interface-Schlüsselregionen zu übernehmen“, so Rödenbeck.

Markterfahrung für Südeuropa

Bereits seit dem 1. November 2022 zeichnet Yves Bonne als Vice President & General Manager Northern and Southern Europe zusätzlich zu seinen bisherigen Führungsaufgaben auch für das Geschäft in Südeuropa verantwortlich. Der gebürtige Belgier mit langjähriger Branchenerfahrung ist seit 2018 im Management bei Interface tätig. 2020 wurde seine Zuständigkeit auf die Führung des gesamten Geschäfts in Nordeuropa ausgeweitet. „Das Wachstum auch in Südeuropa weiter voranzubringen und die Marktführerschaft von Interface auszubauen, habe ich fest im Blick“, erklärt Yves Bonne. „Die Teams, die ich bereits kenne, hierfür bestmöglich aufzustellen, ist für mich eine absolute Herzensangelegenheit.“

Die Leitung des Nora-Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat weiterhin Bettina Haffelder, Vice President Nora DACH, inne.

Der Beitrag Interface verteilt Führungsaufgaben neu erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.

Nachdem die Orgatec 2020 ausfallen musste, ist die Vorfreude auf die Weltleitmesse in diesem Jahr umso größer. Und es läuft gut für den Veranstalter. Bereits Ende August hatten weit mehr als 600 Unternehmen aus etwa 35 Ländern ihre Teilnahme zugesagt, was ungefähr dem Anmeldestand von 2018 entspricht. Auch in Bezug auf die gebuchte Fläche wurde das Niveau von 2018 annähernd erreicht. Das Motto der diesjährigen Messeausgabe lautet „New Visions of Work“. Dem internationalen Fachpublikum werden auf einer Ausstellungsfläche von insgesamt 120.000 m2 zahlreiche Produktneuheiten und Innovationen präsentiert.

Neue Office-Welt

Seit der letzten Orgatec ist im Office-Bereich unglaublich viel passiert und in Bewegung geraten. Die Coronapandemie hat die gesamte Bürobranche und auch die Büroarbeit an sich in einem bislang nicht gekannten Ausmaß verändert. Die vier Begriffe für neue Arbeitskonzepte Hybrid Work, Remote Work, New Work und Homeoffice sind gekommen, um endgültig zu bleiben. Diesem Zeitgeist und den damit verbundenen Themen trägt die Orgatec unter anderem mit der Sonderschau #inspired hybrid office Rechnung.

Inspired Hybrid Office

Auf der Sonderschau werden Unternehmen wie Cisco, Samsung, Sony und Telekom anhand realer Szenarien zeigen, wie eine hybride Arbeitswelt Menschen begeistert, Mitarbeitende befähigt, von überall gemeinsam zu wirken, und Teams wieder zusammenbringt. Zudem gibt Inspired Hybrid Office einen Ausblick, welche Varianten der Organisation und Koordination hybrider Bürowelten möglich sind. Auf über 700 m2 erleben die Besucher, was in Sachen Technologie und Workplace-Planning schon möglich ist. Zudem können sie Personen aus Wissenschaft und Forschung treffen, die hinter den Produkten stecken. Diese vermitteln im Rahmen des Konferenzprogramms, in welcher Form und mit welchen Partnern und Technologien die Gestaltung der hybriden Arbeitswelt in ihren Unternehmen bereits umgesetzt worden ist. Was sich bewährt hat, aber auch welche Herausforderungen gemeistert werden mussten. Kurz: Es werden erfolgreiche Umsetzungsstrategien präsentiert und wichtige Impulse für eigene Projekte gegeben.

Viele Events

Auf der Sonderschaufläche wird am 28. Oktober ab 10 Uhr auch unser Bürotrendforum zum Thema „Neue Räume, neue Kultur. Wo und wie wir künftig arbeiten“ stattfinden. Außerdem empfehlenswert: Der Investors Day präsentiert im Rahmen der Smart-Building-Arena innovative Panels zu den Themen, die in Zukunft die Immobilienwirtschaft beschäftigen werden. Der Mensch im Mittelpunkt ist das Thema des Symposiums „Menschen in Räumen“ vom Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP. Den Herausforderungen der ökologisch nachhaltigen Gestaltung der neuen Arbeitswelt widmet sich das MiR-Symposium 2022. Und auf der Eventfläche „Materials for future“ werden nachhaltige Materialinnovationen für den biologischen Kreislauf gezeigt.

Vorteil Präsenzmesse

Neben dem umfangreichen Eventprogramm sollen mit der Orgatec 2022 vor allem die Vorteile einer Präsenzmesse wieder in den Mittelpunkt gerückt werden, die durch die Pandemie über gut zwei Jahre zu kurz gekommen sind. Das Networking, die persönliche Begegnung und das für das Geschäft so wichtige Matchmaking werden vor Ort in Köln deutlich unterstrichen. Zudem soll auch die besondere Themenvielfalt der Messe in den Fokus gestellt werden. Wie es eben nur auf physischen Veranstaltungen möglich ist. Dazu finden zum Beispiel zahlreiche geführte Touren über die Messe statt. Diese geben einen schnellen Überblick über das gesamte Angebot der Orgatec und ermöglichen den gezielten, umgehenden Austausch für Fachleute untereinander.

Orgatec goes digital

Die Koelnmesse wird digitale Elemente zur Unterstützung und Anregung der Kontakte und Gespräche der Besucher und Aussteller untereinander anbieten. Als zentraler Baustein dieses Konzepts hat der Veranstalter die „ORGATEC Messe APP“ vorgestellt. Diese ermöglicht mittels digitaler Tickets nicht nur einen schnellen Zutritt zu den Hallen, sondern bietet zusätzlich die Möglichkeit, mit Fachbesuchern oder Ausstellern in Kontakt zu treten, die identische Messeziele haben oder die genau die gesuchten Produkte anbieten. Dank kompakt aufbereiteter Informationen des Messeangebots lassen sich auf diese Weise noch einfacher Synergieeffekte erzielen.

IBA Forum

Für den Zeitraum vor und nach der Orgatec kooperiert die Koelnmesse mit der digitalen Plattform des Büroeinrichtungsverbandes IBA. Das IBA Forum ist eine umfassende Kompetenzplattform für New Work und fungiert als digitale Anlaufstelle während der Orgatec. Das IBA Forum kombiniert das Know-how von Experten, Tipps aus der Praxis und aktuelle Konzepte zur Entwicklung der Arbeitswelt von morgen.

Der Beitrag New visions of work: Das erwartet Besucher der Orgatec 2022 erschien zuerst auf OFFICE DEALZZ.