Haeser hat den HWB seit August 2020 als Geschäftsführer geführt, also in einer Phase, die von der Coronapandemie und den damit verbundenen Lockdowns, tiefgreifenden Veränderungen der Messelandschaft und einem anhaltenden Druck auf die Märkte der Home & Living-Branche geprägt war. In diesem Umfeld hat er den Verband stabilisiert und strategisch neu ausgerichtet, die Verbandskommunikation weiterentwickelt, die Zusammenarbeit mit Industrie und Messen intensiviert sowie die Interessen des Fachhandels national und auf europäischer Ebene mit Nachdruck vertreten.

Michael Ruhnau, Vorstandsvorsitzender des HWB, würdigt Haesers Wirken: „Christian Haeser hat den HWB in einer außergewöhnlich herausfordernden Zeit übernommen und mit ruhiger Hand und klarer strategischer Ausrichtung geführt. Er hat die unterschiedlichen Branchen unter dem Dach des HWB enger zusammengeführt und als gemeinsame Stimme des Fachhandels positioniert. Für sein Engagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit danken wir ihm herzlich und wünschen ihm für seinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.“

Christian Haeser erklärt: „Die Arbeit für den HWB war für mich weit mehr als eine berufliche Station. Ich danke den Präsidien BVDM, HBS und GPK, den Mitgliedern und ganz besonders meinem Team für das Vertrauen und die gemeinsame Arbeit in einer anspruchsvollen Zeit. Dem Verband und der Branche wünsche ich für die Zukunft alles Gute.“

Bis zu seinem Ausscheiden wird Christian Haeser seine Aufgaben vollständig wahrnehmen und eine geordnete Übergabe sicherstellen.

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Heinrichs hat eine Expertise als Digital Leader in mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Er war zuletzt als Senior Director E-Commerce und Digital Marketing bei Phoenix Contact tätig.

Mit der neuen Ausrichtung, die unter dem Slogan „Solutions for Efficiency“ zusammengefasst ist, fokussiert sich Durable auf die Wachstumsmärkte Signage, Safety und Workspace. „Solutions for Efficiency“ gilt dem Unternehmen zufolge nicht nur für die Produktwelt, sondern insbesondere auch für die Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern. Hier spielen die Digitalisierung und die Optimierung der Bereitstellung von Informationen neben der Warenverfügbarkeit und der Termintreue eine entscheidende Rolle.

Jonathan Brune, CEO bei Durable sagt: „Klaas Heinrichs passt als ausgewiesener Teamplayer perfekt zur Unternehmenskultur von Durable. Zudem gilt: Er denkt unternehmerisch, ist offen und lösungsorientiert und wird den Wandel zu einem stärker digital aufgestellten Unternehmen vorantreiben.“

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Seit Mitte April ist Jens Melzer neuer Geschäftsführer der Eßer Office GmbH. Mit seiner Erfahrung in der Branche bringt er wertvolle Impulse für die strategische Weiterentwicklung mit. Jens Melzer war zuvor fast 20 Jahre in leitenden Funktionen bei der Soennecken eG tätig. Dort übernahm er lange Jahre Verantwortung für den kaufmännischen Bereich. In seiner neuen Rolle bei der Eßer Office GmbH wird Jens Melzer die zukünftige Ausrichtung des Leistungsbereichs Büroversorgung prägen. Darüber hinaus wird er die organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben und die strategische Positionierung im Markt weiter stärken.

Erfolgreiches Event: Hausmesse der Eßer Office Group

„In unserer großen Ausstellung präsentierten wir unseren Besucherinnen und Besuchern aktuelle Trends sowie zahlreiche innovative Themen rund um die Büro- und Arbeitswelt von morgen“, erklärt die geschäftsführende Gesellschafterin Anne Mandt. Besonderes Interesse galt der KI-gestützten Planung und Beratung, Smart-Building-Technologien, Medientechnik sowie digitale Lösungen für die Büroversorgung von morgen.

Ein Highlight der diesjährigen Messe war die Vorstellung des neuen Servicebereichs „BAU“. Damit hat die Eßer Office Group ihr Leistungsangebot um die vollständige Realisierung von Umbauten im Bestand erweitert – von der Analyse und Planung über die Bau- und Handwerkerkoordination bis hin zur Kostenkalkulation und dem Projektmonitoring in allen Phasen.

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Mit Hendrik Theiß und Christian Goebel rücken zwei Führungskräfte an die Spitze von Signify in Deutschland, die das Unternehmen und die Beleuchtungsbranche seit vielen Jahren kennen. Hendrik Theiß durchlief ab 2011 verschiedene Stationen im Vertrieb von Philips Lighting und Signify, ehe er 2021 zum Commercial Leader OEM aufstieg. Christian Goebel ist seit 2010 im Unternehmen. Seit Januar 2026 ist er als Vice President Marketing und Commercial Excellence Professional Europe für Signify tätig – und wie Theiß wird er seine bisherige Position auch weiterhin bekleiden.

Ambitionierte Ziele für das Unternehmen

„Ich freue mich sehr auf diese besondere Herausforderung“, sagt Hendrik Theiß. „Signify hat mich mein gesamtes Berufsleben begleitet und deshalb weiß ich, dass wir bestens aufgestellt sind, um die Zukunft der Beleuchtung aktiv zu gestalten.“ Christian Goebel formuliert ambitionierte Ziele: „Wir bauen auf einem starken Fundament auf, um Signify als Marke weiterzuentwickeln und das Potenzial von vernetzter Beleuchtung für noch mehr Menschen zugänglich zu machen.“

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Nach seinem Berufseinstieg im Bereich der Automatisierungstechnik verlagerte der staatlich geprüfte Elektrotechniker David Schweinberger seinen Schwerpunkt früh in Richtung Vertrieb. Parallel dazu absolvierte er erfolgreich ein Studium zum Bachelor of Arts (B.A.) in Sales & Management. Bei der Assmann Electronic liegt sein Fokus auf der Weiterentwicklung des Großhandelsgeschäfts sowie auf dem Ausbau des Projektgeschäfts auf Zukunftsthemen, wie zum Beispiel erweiterte Angebote für leistungsfähige IT-Infrastrukturen im Rahmen des steigenden Bedarfs von Rechenzentren. Die Vertriebsprozesse sollen hierbei durch den Einsatz von KI gestärkt und effizienter gestaltet werden.

Erfahrender Vertriebsexperte

„Mit David Schweinberger gewinnen wir einen erfahrenen, ergebnisorientiert denkenden Vertriebsexperten mit tiefem technischem Verständnis, starker Kundenorientierung und ausgeprägter Marktkenntnis. Seine Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Channel-Strukturen wird uns dabei helfen, unser Geschäft im Elektrogroßhandel weiter auszubauen“, sagt Gerrit Schick, CEO der Assmann Holding GmbH.

„Assmann bietet mit seiner starken Marke Digitus und der klaren Wachstumsstrategie im Bereich IT-Netzwerkinfrastruktur ein attraktives Arbeitsumfeld mit hoher strategischer Relevanz. Besonders überzeugt haben mich die Kombination aus Tradition, lokaler Wertschöpfung und die Möglichkeit, Themen mit hoher Dynamik voranzutreiben. Zudem reizt mich die Perspektive, den Verantwortungsbereich über die DACH-Region hinaus auszuweiten und das internationale Geschäft für Assmann im Elektrogroßhandel aktiv mitzugestalten“, so David Schweinberger, der sich auf seine zukünftige Aufgabe freut.

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Seit über 20 Jahren steht aib für Baukultur und Architekturqualität bei der Realisierung innovativer Arbeitswelten. Im letzten Jahr wurde der Duisburger Stammsitz des Büros mit einem neuen Standort in Nürnberg erweitert, der von Jan Abraham geleitet wird. 1978 in Prag geboren, studierte er an der Universität Essen und der Hochschule Bochum Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Projektmanagement. Bei aib verantwortet er außerdem gemeinsam mit Karsten Schulte die Leistungen des Baumanagements.

Team gut aufgestellt für die Zukunft

Nach seinem Ausscheiden aus der Geschäftsführung wird Pieter F. den Haan weiterhin dem Unternehmen zur Verfügung stehen: Neben der Industrie- und Werkstrukturplanung wird er sich Kundenkontakten und der Projektakquisition widmen. Das Potenzial des jungen und internationalen Teams von aib möchte Jan Abraham als Geschäftsführender Gesellschafter ausbauen. Mit der integralen Planungskultur sieht er das Büro gut für die Zukunft aufgestellt: „Das Miteinander hier ist außergewöhnlich – wir arbeiten wirklich als Team auf Augenhöhe und das macht einfach Freude.“

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„Wir danken Adam Krzanowski herzlich für seinen herausragenden Einsatz in den vergangenen drei Jahrzehnten. Gemeinsam mit seinem verstorbenen Bruder Jerzy Krzanowski hat er Nowy Styl zu einem der führenden Anbieter von Bürolösungen in Europa aufgebaut“, betonte der Aufsichtsrat.

Erfahrene Führungspersönlichkeit

Ketil Årdal bringt internationale Erfahrung in der Möbelbranche mit. Seine Ernennung markiert einen strategischen Schritt, um Nowy Styl als Partner für moderne, designorientierte und nachhaltige Arbeitswelten zu stärken. Mark Chandler, Vorsitzender des Aufsichtsrats, sagt: „Ketil Årdal ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit klarem strategischem Fokus und hoher operativer Expertise. Wir sind überzeugt, dass er Nowy Styl erfolgreich in die nächste Wachstumsphase führen wird – mit Innovation, Kundenorientierung und konsequenter Umsetzung.“ Der neue CEO wird die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben, operative Effizienz steigern, Innovationen beschleunigen, die Kundenorientierung stärken und die Nachhaltigkeitsagenda weiter ausbauen.

Ketil Årdal kommentiert: „Ich freue mich sehr, die Verantwortung als CEO von Nowy Styl zu übernehmen. Das Unternehmen hat eine starke Tradition, ein hochqualifiziertes Team und ein klares Bekenntnis zu Design, Qualität und Nachhaltigkeit. Gemeinsam werden wir das Unternehmen weiterentwickeln, profitables Wachstum sichern und langfristigen Mehrwert für Kunden, Mitarbeitende und Anteilseigner schaffen.“

Neues Mitglied des Vorstands

Gleichzeitig wurde Radosław Jankielewicz, ebenfalls mit Wirkung zum 20. März, zum Mitglied des Vorstands ernannt. Er wird weiterhin parallel seine Funktion als Chief Financial Officer ausüben.

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In seiner neuen Rolle verantwortet Wullings die Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten in den Segmenten Office und Postprint. Sein Fokus liegt auf der Ausrichtung an den Bedürfnissen der Kunden, der Weiterentwicklung bestehender Vertriebskanäle sowie dem Ausbau neuer Geschäftsfelder.

Fokus auf Wachstum und moderne Vertriebsstrukturen

„Ich starte mit viel Energie und großer Motivation, um Wachstum voranzutreiben, Partnerschaften zu stärken und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit unserem CEO Florian Lehmann möchte ich daran arbeiten, einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer Mission 2030 zu leisten“, sagt Michael Wullings. Zu den Herausforderungen zählen dabei die Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur hin zu einer Multi-Channel-Organisation, der Ausbau des E-Commerce-Geschäfts sowie die Balance zwischen hochwertigen „Made in Germany“-Produkten und attraktiver Handelsware.

Konsequente Umsetzung der Mission 2030

Florian Lehmann, CEO von Krug + Priester, sieht in der Neubesetzung einen wichtigen Schritt für die Entwicklung des Unternehmens: „Mit Michael Wullings gewinnen wir einen sehr erfahrenen Vertriebsexperten mit ausgeprägter Markt- und Kundenorientierung. Er wird unsere Vertriebsorganisation strategisch weiterentwickeln, neue Marktpotenziale erschließen und die internationale Marktbearbeitung weiter stärken.“

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Christopher Rheidt ist bereits seit März 2024 neben seiner bisherigen Rolle bei TA Triumph-Adler auch Executive Vice President bei Kyocera Document Solutions Europe Management. Er folgt als President auf Takuya Marubayashi, der eine globale Rolle bei Kyocera Document Solutions übernehmen wird.

Ausrichtung in der EMEA-Region

Rheidt kam 2012 als Chief Operating Officer zur TA Triumph-Adler GmbH und war dort für den direkten und indirekten Vertrieb zuständig. 2016 wurde er zum Geschäftsführer von TA Triumph-Adler ernannt. 2019 wurde er zusätzlich ins Board of Directors der Kyocera Document Solutions Europe B.V. berufen und im Jahr 2024 zum Executive Vice President ernannt. Als neuer President von Kyocera Document Solutions Europe Management ist Christopher Rheidt für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in der EMEA-Region und die enge Verzahnung mit der globalen Organisation verantwortlich.

„Es ist mir eine große Ehre, die Rolle des President von Kyocera Document Solutions in der EMEA-Region zu übernehmen“, betont Rheidt. „Ich bin entschlossen, Innovation, Wachstum und operative Exzellenz in der Region weiter voranzutreiben. Dabei stehen unsere Partner und Kunden auch weiterhin im Mittelpunkt unserer Strategie. Ich freue mich darauf, diese Beziehungen zu vertiefen und ihnen den Wert, die Unterstützung und die Innovation zu bieten, die sie von uns erwarten. Bei dieser Gelegenheit möchte ich mich herzlich beim gesamten TA-Team für 14 erfolgreiche Jahre bedanken.“

Weiterentwicklung der TA Gruppe

Dietmar Nick leitet seit 2017 die Geschäftsführung von Kyocera Document Solutions Deutschland und verantwortet als CEO die Geschäftsaktivitäten der Kyocera-Gruppe in Deutschland und Österreich. Zuvor war er seit dem Jahr 2000 in leitenden Positionen für den Vertrieb verantwortlich. Ab dem 1. April 2026 ist er als Geschäftsführer von TA Triumph-Adler auch für die Entwicklung und Strategie der TA Gruppe verantwortlich.

„Ich freue mich sehr auf meine künftige zusätzliche Rolle bei der TA Triumph-Adler Gruppe. Dieser Aufgabe sehe ich mit großem Respekt entgegen“, erklärt Nick. „Ich bin hoch motiviert, den eingeschlagenen Kurs mit dem Führungsteam und den Kolleginnen und Kollegen von TA erfolgreich fortzusetzen. Für seine neue Aufgabe wünsche ich Christopher Rheidt viel Erfolg und weiterhin die strategische Gestaltungskraft, die ihn auszeichnet.“

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Stefan Baudendistel ist seit September 2022 bei Kodak Alaris als Service Business Manager Central Region tätig. Diese Funktion wird er auch weiterhin begleiten. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Druck- und Dokumentenbranche bringt er umfassende Branchenkenntnis und Führungsexpertise in seine neue Rolle ein. Während seiner Laufbahn war er für namhafte Unternehmen wie Canon, Xerox, Lexmark und Konica Minolta tätig. Vertrieb und Service zählen seit jeher zu seinen beruflichen Schwerpunkten.

Kodak Alaris im Wandel

In den vergangenen Jahren hat sich Kodak Alaris vom Scannerhersteller zu einem ganzheitlichen Lösungsanbieter entwickelt. Das Unternehmen bietet Komplettlösungen, die von Scannern bis hin zur IDP-Plattform „Info Input Solution“ reichen. Damit lassen sich Digitalisierung, intelligente Workflows bis hin zur automatisierten Dokumentenverarbeitung mithilfe von KI-Technologien realisieren. Mit Stefan Baudendistel an der Spitze will Kodak Alaris diesen Weg konsequent weitergehen und den Fokus auf Kundenorientierung, Servicequalität und innovative Lösungen weiter stärken.

„Ich freue mich sehr über das entgegengebrachte Vertrauen und auf meine neuen Aufgaben. Mit unseren intelligenten Lösungen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Dokumentenprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Gemeinsam mit unserem kompetenten Team und einem starken Partnernetzwerk werde ich daran arbeiten, diesen Mehrwert weiter auszubauen und nachhaltigen Erfolg zu sichern“, so Stefan Baudendistel.

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