„Wir danken Adam Krzanowski herzlich für seinen herausragenden Einsatz in den vergangenen drei Jahrzehnten. Gemeinsam mit seinem verstorbenen Bruder Jerzy Krzanowski hat er Nowy Styl zu einem der führenden Anbieter von Bürolösungen in Europa aufgebaut“, betonte der Aufsichtsrat.

Erfahrene Führungspersönlichkeit

Ketil Årdal bringt internationale Erfahrung in der Möbelbranche mit. Seine Ernennung markiert einen strategischen Schritt, um Nowy Styl als Partner für moderne, designorientierte und nachhaltige Arbeitswelten zu stärken. Mark Chandler, Vorsitzender des Aufsichtsrats, sagt: „Ketil Årdal ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit klarem strategischem Fokus und hoher operativer Expertise. Wir sind überzeugt, dass er Nowy Styl erfolgreich in die nächste Wachstumsphase führen wird – mit Innovation, Kundenorientierung und konsequenter Umsetzung.“ Der neue CEO wird die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben, operative Effizienz steigern, Innovationen beschleunigen, die Kundenorientierung stärken und die Nachhaltigkeitsagenda weiter ausbauen.

Ketil Årdal kommentiert: „Ich freue mich sehr, die Verantwortung als CEO von Nowy Styl zu übernehmen. Das Unternehmen hat eine starke Tradition, ein hochqualifiziertes Team und ein klares Bekenntnis zu Design, Qualität und Nachhaltigkeit. Gemeinsam werden wir das Unternehmen weiterentwickeln, profitables Wachstum sichern und langfristigen Mehrwert für Kunden, Mitarbeitende und Anteilseigner schaffen.“

Neues Mitglied des Vorstands

Gleichzeitig wurde Radosław Jankielewicz, ebenfalls mit Wirkung zum 20. März, zum Mitglied des Vorstands ernannt. Er wird weiterhin parallel seine Funktion als Chief Financial Officer ausüben.

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Mit Lars Harry Hartwig hat Köhl einen Branchenexperten gewonnen. Seit Januar 2026 ist der 53-Jährige als Geschäftsführer für die Bereiche Marketing und Vertrieb verantwortlich. Langjährige Erfahrungen in führenden Vertriebspositionen bringt Hartwig mit, unter anderem als Regionalvertriebsleiter Süd bei Sedus Stoll sowie als nationaler Vertriebsleiter der Dauphin Human Design Group.

Produktportfolio ausbauen

„Köhl steht für Qualität, Ergonomie und eine enge Partnerschaft mit dem Fachhandel. Genau diese Stärken möchte ich gemeinsam mit dem Team weiter ausbauen. Mein Fokus liegt auf einer klaren Positionierung und dem Ausbau des Produktportfolios sowie auf nachhaltigen Lösungen wie Remanufacturing- und Refurbishment-Konzepten“, erklärt Hartwig.

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Ziel der Sanierungsarbeit ist es, König + Neurath wirtschaftlich zu stabilisieren, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens auszubauen und die Grundlage für eine langfristig zukunftsfähige und ertragsstarke Weiterentwicklung zu schaffen.

Erfahrener Manager für Transformation

Patrick Heinen verfügt über 20 Jahre C-Level-Erfahrung in der Restrukturierung und wertorientierten Transformation von Unternehmen in Industrie, Handel und E-Commerce. In der Möbelbranche führte Heinen nationale und internationale Transformations- und Turnaround-Projekte sowohl in inhabergeführten Strukturen als auch in Konzern- und Private-Equity-Umfeldern. Neben der operativen Sanierung verfügt Heinen über umfangreiche Erfahrung in M&A-, Investoren- und Buy-and-Build-Prozessen sowie in der Führung komplexer Stakeholder-Konstellationen.

Rückkehr an alte Wirkungsstätte

„Ich freue mich auf die herausfordernde Aufgabe und meine Rückkehr zu König + Neurath“, so Patrick Heinen, der bereits als Vorstand Marketing & Vertrieb bis 2015 für König + Neurath tätig war. „Entscheidend für den Transformationsprozess sind Orientierung, Transparenz, Geschwindigkeit und Umsetzungskraft. Wir werden ein umfassendes Transformationskonzept gemeinsam mit allen Beteiligten erarbeiten und das Geschäftsmodell konsequent wertorientiert ausrichten.“

Auch der Aufsichtsrat betont die Bedeutung der Verstärkung im Vorstand: „Mit Patrick Heinen gewinnen wir einen ausgewiesenen Transformationsexperten, der über umfassende operative Umsetzungserfahrung in der Büromöbelbranche verfügt. Seine Bestellung ist ein wichtiger Baustein, um den eingeschlagenen Weg konsequent fortzusetzen und das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln“, erklärte Thomas Reimann, Aufsichtsratsvorsitzender der König + Neurath AG.

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„Anker ist eine besondere Marke, weil sie Know-how, Qualität und echtes Handwerk vereint, getragen von Menschen, die sich täglich mit Professionalität und Verantwortung einbringen“, sagt Lars Engelke. „Diese Stärke möchte ich bewahren und weiterentwickeln: mit Respekt für die Unternehmensgeschichte und einem klaren Fokus auf nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit.“

Verantwortlich für den Standort Düren

Als Geschäftsführer – Operations Deutschland wird Lars Engelke für den Standort Düren verantwortlich sein. In der ersten Phase liegen die Schwerpunkte auf Produktion, Produktentwicklung und Vertrieb in Deutschland, um die Grundlagen für eine stabile Leistung, eine zuverlässige Lieferfähigkeit und eine klare Marktwirkung weiter zu stärken. Zu den Prioritäten gehören die Schärfung der Positionierung, die Entwicklung von Strukturen und Prozessen sowie die Ausrichtung auf Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit, so das Unternehmen.

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Der studierte Betriebswirtschaftler und Germanist Stefan Doorn hatte das Familienunternehmen in zweiter Generation geführt, das in diesem Jahr für 35 Jahre Mitgliedschaft bei der Büroring eG geehrt wurde. Er setzte sich darüber hinaus stark für die Interessen seiner Fachhandelskollegen und der Haaner Verbundgruppe ein. Stefan Doorn war am 21. Juni 2024 auf der Büroring-Generalversammlung in Koblenz zum neuen Aufsichtsratsmitglied gewählt worden. Zudem war er Beiratssprecher und ein kreativer Kopf der Marketinggruppe OfficeStar. Auch das Konzept der JobStuhl-Gruppe hatte er mitgeprägt und als Beiratsmitglied beworben.

Trauerfall Stefan Doorn

Der Vater von Stefan Doorn hat eine Spendenaktion zugunsten der Deutschen Krebshilfe initiiert: „Jeder Beitrag macht einen Unterschied im Kampf gegen den Krebs!“, betont Bernhard Doorn, ebenfalls Geschäftsführer von Büro Doorn. Die Spende kann bis zum 20. Dezember online getätigt werden. Unter Stichwort „Trauerfall Stefan Doorn“ kann der Spendenbeitrag für die Deutsche Krebshilfe auch an die IBAN DE65 3705 0299 0000 9191 91 überwiesen werden.

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„Mit Herrn Raschke gewinnen wir einen erfahrenen Finanzexperten, der über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Finanzen und Unternehmenssteuerung verfügt“, erklärt Thomas M. Reimann, Aufsichtsratsvorsitzender der König + Neurath AG. „Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden Steffen Schwerd ist das Unternehmen damit hervorragend für die kommenden Aufgaben aufgestellt.“

Rainer Raschke bringt langjährige Erfahrung aus leitenden Finanzfunktionen in mittelständischen und international agierenden Industrieunternehmen mit. In seiner neuen Rolle wird er die finanzielle Steuerung und die strategische Weiterentwicklung der König + Neurath AG unterstützen.

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Jens Kastning wird künftig das Ressort Technik von Daniel Kittner übernehmen, der als Sprecher des Vorstandes für die Bereiche Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb zuständig sein wird. Cornel Spohn wird als Vorstand das Ressort Recht, Personal, Finanzen und Informationstechnologie der Sedus Stoll AG weiterführen.

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Der 37-Jährige hat ab 1. September zusätzliche Unternehmensaufgaben übernommen, die zuvor von Elmar Duffner verantwortet wurden. Elmar Duffner hat das Unternehmen Ende August verlassen, um sich neuen Herausforderungen zu widmen. Die von ihm bekleidete Position des Vorsitzenden der Geschäftsführung (CEO) bleibt vorerst unbesetzt, teilte Dauphin mit.

Verantwortung mit Weitblick und Tatkraft

Bereits seit dem 1. Oktober 2024 ist Ohr als Kaufmännischer Leiter für die Bereiche Finanzen, Controlling, Versicherungen, Liegenschaften und Recht verantwortlich. „Schon in kurzer Zeit hat Andreas Ohr bewiesen, dass er Verantwortung mit Weitblick und Tatkraft übernimmt und unser Unternehmen gestärkt in die Zukunft führen kann. Mit seiner Ernennung zum Geschäftsführer der Dauphin Holding ist er bestens aufgestellt, diesen Weg konsequent fortzuführen. Ich schätze seine Kompetenz sehr und blicke voller Zuversicht auf die weitere Zusammenarbeit“, betont Firmengründer Friedrich Wilhelm Dauphin. „Als gebürtiger Hersbrucker stärkt er zudem unsere enge Verbindung zur Region.“

Optimistischer Blick in herausfordernden Zeiten

„Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist es entscheidend, mit klarem Blick und gemeinsamer Stärke zu agieren. Ich bin überzeugt, dass nachhaltiges Wachstum nur im Team gelingt – mit Menschen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig vertrauen. Bei Dauphin sehe ich großes Potenzial, unternehmerisch zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln“, beschreibt Andreas Ohr seine Vision für Dauphin. „Mein Ziel ist es, das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich zu stärken, sondern auch kulturell zu prägen: mit Offenheit, gegenseitigem Respekt und dem Mut, neue Wege zu gehen. Denn wirtschaftlicher Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit Leidenschaft und Weitblick an sinnvollen Lösungen arbeiten“, betont der neue Geschäftsführer Dauphin Holding.

„Wir danken Herrn Duffner für sein Engagement, die vertrauensvolle Zusammenarbeit und seinen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Für seinen weiteren Weg wünschen wir ihm viel Erfolg und alles Gute“, unterstreicht Friedrich W. Dauphin. Das Ziel des nachhaltigen Unternehmenswachstums wird nun von Andreas Ohr weitergeführt.

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Der bisherige Chief Financial Officer (CFO), Benedikt Wolfram, wechselt in den Vorstand der Austro Holding und bleibt Bene, einem Unternehmen der Austro Holding Gruppe, somit verbunden. Seine Aufgaben wird Manfred Huber, Geschäftsführer Operations, Logistik und Einkauf, übernehmen. „Wir möchten uns bei Benedikt Wolfram für seinen Einsatz und das hohe Engagement herzlich bedanken“, unterstreicht Michael Fried, Geschäftsführer Sales, Marketing & Innovation. Die strategische Unternehmensentwicklung wird Bene in den nächsten Jahren weitergehen. So investiert der Büromöbelhersteller kontinuierlich in die Produktion „made in Austria“ sowie ökologische Fertigungsverfahren. „Die vergangenen beiden Jahre standen im Zeichen des Aufbruchs und der Nachhaltigkeit“, erklärt Manfred Huber. „Dank stetiger Investitionen haben wir in der ökologischen Produktion Maßstäbe gesetzt. Von erneuerbaren Energien bis hin zum klaren Fokus auf die Kreislaufwirtschaft entstanden neue Strukturen, die eine nachhaltige Fertigung möglich machen – heute und für kommende Generationen.“

Erneuerbare Energie im Fokus

Der aktuelle Report 2025 zeigt, wie umweltbewusstes Handeln das Unternehmen prägt. Ein klares Zeichen für grüne Energie setzt der Hersteller mit der thermischen Dachsanierung und einer neuen Photovoltaikanlage. Das Projekt mit einem Investitionsvolumen von zehn Millionen Euro startete im Mai 2023 und konnte im August 2024 erfolgreich abgeschlossen werden. Damit reduziert sich der Heizwärmebedarf am Standort in Waidhofen an der Ybbs nun um 50 Prozent. Das Energiemanagementsystem hat Bene nach ISO 50001 zertifizieren lassen. Dank der neuen Photovoltaikanlage verringern sich die CO2-Emissionen um rund 100 t jährlich und ein Drittel des jährlichen Strombedarfs wird damit gedeckt. Was übrig bleibt, wird via Strom aus Wasserkraft bezogen. Mithilfe der PV-Anlage sichert Bene die Energieunabhängigkeit des Standorts langfristig und senkt gleichzeitig die laufenden Betriebskosten. Mit einer Anlagenleistung von 3,1 MWp entspricht die Energieproduktion dem Bedarf von rund 800 Haushalten. Überschüssige Energie wird – im Rahmen der derzeitigen Einspeisegrenze von 249 kW – in das öffentliche Netz eingespeist.

Zufriedene Mitarbeitende fertigen Qualität in Österreich

Zukunftsfähige Arbeitswelten entstehen dort, wo ökologische Verantwortung, Flexibilität und Ästhetik ineinandergreifen. Bene geht noch einen Schritt weiter und produziert seine Qualitätsmöbel in Österreich. Das sichert Arbeitsplätze in der Region und stellt gleichzeitig die hohe Qualität und zuverlässige Lieferketten sicher. 2024 beschäftigte Bene 646 Menschen. Rund 500 davon arbeiten in Österreich.

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Daniel Feische ist seit Oktober 2017 bei der Messe Düsseldorf tätig und übernahm im Dezember 2020 die Leitung der Gruppe Neuproduktentwicklung und Marktforschung in der Abteilung Geschäftsentwicklung. In dieser Rolle trieb er die strategische Weiterentwicklung verschiedener Themen voran. Zu seinen Erfolgen zählen unter anderem der Launch der Circular Valley Convention (CVC) sowie die Begleitung internationaler M&A-Projekte – darunter die Beteiligung an der US-amerikanischen Fachmesse Xponential. Mit seinem Know-how in der Geschäftsentwicklung, der Konzeption von Veranstaltungsformaten und der internationalen Marktanalyse bringt Daniel Feische gute Voraussetzungen mit, um die Themenfelder Arbeitssicherheit sowie Glasherstellung und Glasverarbeitung auszubauen.

Engagierten Nachfolger aus den eigenen Reihen gefunden

„Wir danken Lars Wismer herzlich für sein großes Engagement und die Impulse, die er für die A+A gesetzt hat. Mit Daniel Feische haben wir einen starken Nachfolger aus den eigenen Reihen, der seine strategische und internationale Erfahrung hier zukünftig einbringen wird. Die A+A 2025 ist bereits jetzt hervorragend aufgestellt – mit über 2.200 Ausstellenden und einer Mischung aus internationalen Marktführern und spannenden Newcomern. Als wichtigste Leitmesse für sicheres und gesundes Arbeiten spiegelt sie die Innovationskraft der Branche wider“, erklärt Petra Cullmann, Executive Director der Messe Düsseldorf.

„Ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Die Themen Arbeitssicherheit sowie Glasherstellung und Glasverarbeitung sind nicht nur wirtschaftlich relevant, sondern auch gesellschaftlich bedeutsam. Gemeinsam mit einem engagierten Team möchte ich die A+A sowie die weiteren Formate in diesen Portfolios strategisch weiterentwickeln“, erklärt Daniel Feische.

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