Das Wherever Whenever – Work Culture Festival richtet sich Fach- und Führungskräfte, die Arbeitswelten planen, gestalten und verantworten. Dazu zählen unter anderem Architekten, Designer, Workplace- und Corporate-Real-Estate-Verantwortliche, Facility-Teams, HR-Experten, Personalleiter und Unternehmensentscheider. Im Mittelpunkt steht die Arbeitskultur als gemeinsames Projekt von Raum, Technologie und Organisation. Auf mehreren Bühnen, in Workshops, Panels und begehbaren Raumkonzepten treffen Besucher auf konkrete Lösungen, neue Ideen und direkt anwendbare Ansätze.

Top-Speaker und kuratiertes Programm

Auch 2026 verspricht das Line-up ein vielfältiges Programm. Zu den angekündigten Speakern gehören unter anderem Ralf Schumacher, Cornelia Poletto, Dr. Caroline von Kretschmann, Prof. Miriam Meckel, Dr. Anne Latz, Toan Nguyen, Ole Scheeren, Carlo Ratti, Dr. Guzman de Yarza Blache, Peter Ippolito, Philip Tidd, Julia Hobsbawm, Dr. Peggie Rothe, Mattijs Kaak und weitere internationale Experten.

Drei Leitgedanken strukturieren das Programm

Inhaltlich folgt das Festival 2026 drei Leitgedanken. „Empowered Experience“ fragt, wie Arbeitsumgebungen Menschen stärken und sie in ihrer Arbeit unterstützen. „Connected Cultures“ widmet sich der Frage, wie Organisationen in verteilten Strukturen kulturell verbunden bleiben. „Radical Impact“ beleuchtet, wie sich ökologische und technologische Veränderungen aktiv gestalten lassen und spannt den Bogen von nachhaltigen Flächenstrategien bis zu KI-unterstützten Arbeitsplätzen.

Marktplatz für Work Culture mit Anwendungsbezug

Das Wherever Whenever – Work Culture Festival ist kein klassisches Konferenzformat, sondern ein Marktplatz für Work Culture. Installationen und prototypische Arbeitsumgebungen zeigen, wie Arbeit heute schon anders gedacht und umgesetzt wird. Ergänzt wird dies durch Festival-Elemente wie Kunst, Musik, Streetfood, Ausstellungen, Bookshop und Podcaststudio, die den inhaltlichen Austausch mit einem erlebbaren Rahmen verbinden. Für einen Anwendungsbezug sorgt die Kombination aus Festival und Messeständen der Orgatec-Aussteller. In der Halle 6 der Orgatec, wo das Festival stattfinden wird, werden die IBA-Mitglieder Actiu, Bene, Bimos, Buzzispace, Extremis, Forma 5, Goconut, Haworth, Interstuhl, Jab Anstoetz, Inclass, Intensor, Kinnarps, Mara, Mikomax, Nowy Styl und Kusch+Co, Nurus, Palmberg, Pedrali, Sedus, Thonet, Viasit und VS ausstellen.

Getragen von starken Partnern

Als Sponsoren unterstützen Drees & Sommer, Haufe-Lexware, Egym, newen und TÜV Rheinland das Wherever Whenever – Work Culture Festival 2026. Ergänzt wird dies durch bewährte und neue Medienpartner. Gemeinsam mit den ausstellenden IBA Mitgliedern bilden sie das inhaltliche Rückgrat des Festivals. „Mit der zweiten Ausgabe des Wherever Whenever – Work Culture Festival bauen wir auf dem großen Interesse von 2024 auf und gehen gleichzeitig einen Schritt weiter“, sagt Stefan Kokkes, Geschäftsführer des Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. „Gemeinsam mit unseren Mitgliedern, Partnern und Themensponsoren schaffen wir einen Ort, an dem die Zukunft der Arbeitskultur nicht nur diskutiert, sondern konkret erlebbar wird.“

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Der erzielte Gesamtumsatz 2025 von 216 Millionen Euro bedeutet einen Rückgang von mehr als elf Prozent gegenüber 2024. Im Geschäftsjahr 2024 lag der Gesamtumsatz der Sedus Stoll Gruppe bei 243 Millionen Euro. 2023 wurden 259 Millionen Euro erwirtschaftet.

Ganzheitlicher Partner für Arbeitswelten

„Wir entwickeln uns zunehmend vom Möbelhersteller zum ganzheitlichen Partner für Arbeitswelten“, erklärt Daniel Kittner, Vorstandssprecher der Sedus Stoll Gruppe. „Die Produkte, Raumkonzepte und strategische Planung der drei Kernmarken greifen dabei ineinander und erweitern den Blick über das einzelne Möbel hinaus zu ganzheitlichen Lösungen. Gerade in einem volatilen Marktumfeld entstehen die Impulse, Geschäftsmodelle, Prozesse und Angebote konsequent weiterzuentwickeln. Durch den gezielten Ausbau strategisch wichtiger Marktsegmente konnten wir unsere Position am Markt trotz turbulenter Zeiten weiter festigen.“

Wichtige Punkte bei den Klimazielen erreicht

Im Juni 2025 verpflichtete sich die Gruppe zu den Zielen der Science Based Targets initiative (SBTi) im Einklang mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Abkommens. Um die indirekten Emissionen zu optimieren, erstellt die Sedus Stoll Gruppe seit sieben Jahren für ihre Produkte Ökobilanzen in Eigenregie. Innerhalb von zwei Jahren konnte die Gruppe insgesamt rund 16 Prozent des PCFs reduzieren. Deutlich ist die CO2-Reduktion im Segment der Bürodrehstühle: In den vergangenen Jahren lag der Product Carbon Footprint typischerweise bei 82–84 kg CO2 pro Stück. Im Jahr 2025 konnte dieser Wert auf 73,2 kg CO2 gesenkt werden.

Sedus Stoll Gruppe mit allen Kernmarken auf der Orgatec

Auf der Büroeinrichtungsmesse Orgatec wird die Sedus Stoll Gruppe mit allen Kernmarken vertreten sein. Sedus stellt sein neues Trendkonzept „Habitats by Sedus“ in Halle 6.1, Stand C019 vor. Auf dem Stand von Sedus wird auch S3 Advice präsent sein. Klöber wird eine Produktneuheit gleich an zwei Orten in Köln erstmals zeigen: Auf einer besonderen Präsenzfläche in Halle 8.1, Stand C028 sowie im eigenen Showroom in der Design Post.

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EAZE.TALK basiert auf einer einfachen, aber wirkungsvollen geometrischen Idee: Aus einem Quadrat entstehen durch zwei 60-Grad-Schnitte vier identische, asymmetrische Modulformen. Aneinandergebaut, ermöglicht sie eine große Vielfalt an Sitzkonfigurationen – vom sachlichen Quadrat bis hin zu überraschenden Formen oder raumbildenden Sitzlandschaften. So entstehen kompakte Rückzugsorte ebenso wie offene Kommunikationszonen. EAZE.TALK strukturiert Räume, ohne sie festzulegen – und schafft damit Optionen für eine Arbeitswelt, die sich ständig verändert.

Der intelligente Aufbau des Systems

Jedes Element besteht aus einer Grundplatte mit Polsterhaltern, Gleitern und Sitzpolstern. Basiselemente und Polster lassen sich um 180 Grad drehen beziehungsweise wenden. So entstehen aus denselben Modulen immer wieder neue Raumsituationen. Die Gleiter sind beidseitig nutzbar, aneinandergereihte Grundplatten können miteinander verkettet werden. Das sorgt für Stabilität und eröffnet zugleich große Freiheit in der Planung.

Auch die Polsterelemente folgen diesem Prinzip der Wandelbarkeit: Sie liegen frei übereinander und sind nicht fest miteinander verbunden. Sitzpolster, Aufsatzkissen und Basiselemente können je nach Nutzung, Raumstruktur oder Gestaltungsidee neu positioniert werden. Große Elemente nehmen bis zu zwei Sitzpolster sowie optional ein Aufsatzkissen auf, kleine Elemente ein Sitzpolster. So entstehen Lounge-, Rückzugs- oder Kommunikationszonen, die sich schnell an wechselnde Anforderungen anpassen lassen.

„Ein guter Raum lässt Menschen wählen: zwischen Austausch und Rückzug, zwischen Konzentration und Teamdynamik. Genau diese Freiheit wollten wir mit EAZE.TALK ermöglichen. Das System bietet vielfältige Optionen mit Wohlfühlcharakter. Denn Arbeit findet heute nicht mehr im Einheitsmodus statt: Wir denken und arbeiten unterschiedlich, also sollten wir auch unterschiedlich sitzen. Mit EAZE.TALK antwortet König + Neurath auf die neuesten Impulse der Arbeitswelt. Die Auszeichnung mit dem Red Dot Design Award bestätigt unsere Richtung.“

Vielseitiges Tool für moderne Arbeitsflächen

Damit wird EAZE.TALK zum vielseitigen Werkzeug für Office-Planer, Architekten, Einrichter, Workplace Manager und Facility Manager. Ob Open Space, Mittelzone, Empfang, Wartebereich, Projektfläche, Coworking Area oder kommunikative Lounge: Das System unterstützt flexible Zonierung ohne bauliche Eingriffe und lässt sich je nach Bedarf skalieren, erweitern und neu arrangieren.

Der Objektanspruch zeigt sich auch in Materialität und Detailqualität: Die Grundplatte besteht aus 25 mm starker schwarzer Pressspanplatte, die Polsterhalter sind aus pulverbeschichtetem Stahl und in acht Farben erhältlich. Sitzpolster mit 200 mm hoher Polsterauflage aus Schnittschaum sowie frei positionierbare Aufsatzkissen sorgen für Komfort, Stabilität und langlebige Nutzung. Zweifarbige Polsterungen und farblich wählbare Reißverschlüsse setzen zusätzliche gestalterische Akzente.

Gestalterisch überzeugendes EAZE.TALK

Die klare Formensprache, die hohe Aufenthaltsqualität und die funktionale Vielseitigkeit wurden mit dem Red Dot Design Award 2026 – Office Design ausgezeichnet. In ihrem Statement hebt die Jury hervor: „EAZE.TALK besticht durch seine klare geometrische Logik und die hohe Wandelbarkeit der Module, die große Gestaltungsspielräume eröffnen.“ Damit unterstreicht das Loungesystem seinen Anspruch, modernes Arbeiten nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten.

Design, Idee und Funktion erklärt vom Designer. Wie entsteht ein System, das sich permanent verändern lässt? Patrick Arkenbosch präsentiert das Designkonzept hinter EAZE.TALK. Ein unkompliziertes Loungesystem für spontane und agile Kommunikation.

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Mit dem Abschluss des Verfahrens ist ein wesentlicher Schritt für die Zukunft des Büromöbelherstellers aus Karben bei Frankfurt am Main erreicht. Die Fortführungslösung schafft die Grundlage, um das Unternehmen in einem anspruchsvollen Marktumfeld weiterzuentwickeln und die begonnene Transformation konsequent fortzuführen.

Stabile Grundlage für die weitere Entwicklung

Zu den zentralen Bausteinen der Sanierung zählen eine tragfähige Finanzierungsstruktur, angepasste Prozesse sowie Maßnahmen zur Stärkung der operativen Leistungsfähigkeit. Möglich wurde dieser Schritt durch das Zusammenwirken vieler Beteiligter: der Gesellschafterfamilie, der Finanzierungspartner, der Kunden, Partner und Lieferanten sowie der Mitarbeitenden.

„Der Abschluss des Verfahrens ist für König + Neurath ein wichtiger Meilenstein. In den vergangenen Monaten wurden anspruchsvolle, aber notwendige Entscheidungen getroffen, um unser Unternehmen auf eine stabile Grundlage zu stellen“, sagt Patrick Heinen, Vorstand der König + Neurath AG. „Unser Blick geht jetzt klar nach vorn: Wir wollen unsere Marktposition stärken, unsere Innovationskraft weiter ausbauen und König + Neurath als verlässlichen Partner für hochwertige, nachhaltige Arbeitswelten weiterentwickeln.“

Dank an Mitarbeitende, Partner und Unterstützer

„Unsere Mitarbeitenden haben in einer herausfordernden Zeit Verantwortung übernommen und mit großem Einsatz gezeigt, was König + Neurath ausmacht“, betont Patrick Heinen. „Ebenso danken wir der Gesellschafterfamilie, unseren Finanzierungspartnern, Kunden, Fachhandelspartnern und Lieferanten für ihr Vertrauen und ihre Unterstützung. Dieses gemeinsame Bekenntnis ist eine wichtige Voraussetzung für unseren Neustart.“

Transformation wird konsequent fortgeführt

Mit der Rückkehr in den regulären Geschäftsbetrieb richtet das Unternehmen den Fokus auf die weitere Umsetzung des Transformationsprozesses. Dazu gehören die Schärfung der strategischen Ausrichtung, die Optimierung interner Abläufe und die Weiterentwicklung hochwertiger, nachhaltiger Einrichtungslösungen. Der operative Geschäftsbetrieb läuft uneingeschränkt weiter. Kunden, Fachhandelspartner und Lieferanten können sich auch künftig auf die Leistungsfähigkeit, Qualität und Verlässlichkeit von König + Neurath verlassen, teilte das Unternehmen mit.

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Bereits heute sind gemeinsame Lösungen im Showroom in Düsseldorf erlebbar. Mit einem gemeinsamen Showroom in Frankfurt am Main setzen Köhl und Reiss einen weiteren Meilenstein ihrer Partnerschaft. Im neuen Standort präsentieren die beiden Unternehmen künftig Produktlösungen, Raumkonzepte und neue Impulse für zeitgemäße Büro- und Arbeitswelten.

Profitable Partnerschaft für beide Unternehmen

„Die Partnerschaft mit Reiss eröffnet neue Möglichkeiten, moderne Arbeitswelten ganzheitlich zu denken. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die Design, Ergonomie und Funktion intelligent verbinden“, erklärt Lars Harry Hartwig, Geschäftsführer Marketing und Vertrieb der Köhl GmbH. Auch Reiss sieht in der Partnerschaft einen wichtigen Schritt: „Unsere Zusammenarbeit mit Köhl basiert auf einem gemeinsamen Verständnis moderner Arbeitskultur. Gemeinsam entwickeln wir Arbeitsumgebungen, die moderne Zusammenarbeit nachhaltig unterstützen“, erklärt Uwe Sinde, Head of Sales and Marketing bei Reiss Büromöbel.

Gemeinsame Eventreihe in fünf Städten

Ein weiteres sichtbares Zeichen der Partnerschaft folgt in den kommenden Monaten. Mit einer gemeinsamen Eventreihe an fünf ausgewählten Standorten in Deutschland bringen Köhl und Reiss die Zukunft moderner Arbeitswelten zu Architekten, Fachhandelspartnern und Planern vor Ort. Im Fokus stehen persönlicher Austausch sowie neue Impulse für zukunftsorientierte Büro- und Raumkonzepte. Die Termine für die Roadshow stehen bereits fest (jeweils von 12–18 Uhr):

• 23. Juni Düsseldorf
• 24. Juni Frankfurt am Main
• 30. Juni Hamburg
• 02. Juli Leipzig
• 09. Juli München

Um vorherige Anmeldung wird gebeten.

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„Gerade vor dem Hintergrund einer weiterhin herausfordernden Marktlage, insbesondere in einigen zentralen Märkten in Europa, unterstreicht der aktuelle Anmeldestand die internationale Relevanz der Orgatec 2026“, sagt Maik Fischer, Director der Orgatec. „Die Messe bleibt damit der zentrale Treffpunkt für Unternehmen, Branchenprofis und Entscheiderinnen und Entscheider, die neue Arbeits- und Contract-Welten aktiv mitgestalten und weiterdenken.“

Marken aus Workspace und Contract Solutions

Zahlreiche Unternehmen haben ihre Teilnahme an der Orgatec 2026 bestätigt und das Ausstellerfeld wächst weiterhin. Im Messesegment Workspace Solutions zählen bisher schon unter anderem Actiu, Bejot, Belux, Bene, Bla Station, Brunner, BuzziSpace, Chair Meister, Jab Anstoetz, Extremis, Forma 5, Grohe, Haworth, Humanscale, Inclass, Infloor-Girloon, Interface, Interstuhl, Kinnarps, Kokuyo, Koleksiyon, LD Seating, Mara, Mikomax, Molo Design, .mdd, Narbutas, Nowy Styl/Kusch+Co, Numas, Palmberg, Pedrali, Sedus Stoll, Sokoa, Thonet, Topstar, Viasit, Visplay und VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken zu den Ausstellern. Im Segment Contract Solutions haben sich bislang schon führende Unternehmen wie Artemide, Casala, COR, Crassevig, Ege Carpets, Fermob, Framery, Freifrau, Gaber, Hussl, Karl Andersson & Söner, Kettal, Lapalma, Lande, Muuto, Noti, Softline, Strähle Raum-Systeme, String und Viccarbe angemeldet.

Das Ausstellerverzeichnis ist ab sofort verfügbar und wird fortlaufend um Unternehmen und Inhalte ergänzt. Mit der Ausstellersuche erhalten Besucher einen Überblick über die internationale.

Orgatec setzt 2026 auf Business-Fokus

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Möbelindustrie sind weiterhin anspruchsvoll – eine Entwicklung, die sich auch auf die Messewirtschaft auswirkt. Vor diesem Hintergrund hat die Orgatec 2026 für die kommende Veranstaltung ihr Konzept als fokussierte Businessplattform für die Zukunft von Arbeits- und Contract-Welten geschärft. Im Mittelpunkt steht dabei die Kernfunktion einer Messe als zentraler Marktplatz: die Präsentation innovativer und ganzheitlicher Lösungen, der direkte Austausch zwischen Ausstellern und Besuchern sowie die Förderung konkreter Businesspotenziale.

Hallenkonzept mit klarer Struktur

Im Zuge dieser konzeptionellen Anpassung setzt die Orgatec 2026 auf eine kompaktere Hallenplanung. Die Angebotssegmente werden gebündelt, um Orientierung, Besucherführung und Effizienz zu optimieren. Besucher profitieren von einem konzentrierten Angebot und einem schnellen Zugang zu relevanten Marken und Produkten. Für Aussteller schafft die neue Hallenstruktur mehr Sichtbarkeit in einem qualitätsorientierten Umfeld und fördert den direkten Austausch mit relevanten Entscheidern. Der aktuelle Hallenplan ist hier verfügbar.

Eventprogramm rund um die Arbeitswelt von morgen

Besucher dürfen sich neben dem breiten Angebotsspektrum auch auf das in Zusammenarbeit mit dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA) ausgerichtete und 2024 erfolgreich etablierte Wherever Whenever – Work Culture Festival freuen. Ein vielseitiger Mix aus Vorträgen, Podiumsdiskussionen, Workshops, interaktiven Formaten und Ausstellungen macht aktuelle Entwicklungen und neue Perspektiven für die Arbeitswelt von morgen erlebbar.

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„Der aktuelle Anmeldestand entspricht unseren Erwartungen und zeigt, dass der neue Kurs der imm cologne im Markt angenommen wird. Besonders erfreulich ist das frühe und qualitativ hochwertige Interesse. Die positive Entwicklung bei Internationalität und Flächenbuchung bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und das Konzept der imm cologne parallel zu optimieren“, so Bernd Sanden, Director der imm cologne.

Business-Plattform für den Einrichtungsmarkt

Mit All-in-one-Standbaupaketen und guten Teilnahmebedingungen richtet die imm cologne ihr Konzept künftig stärker auf deutsche und europäische Herstellungsunternehmen aus. Im Fokus stehen nachfragestarke Wohnmöbel im Preiseinstiegs- bis mittleren Segment. Die Messe setzt einen klaren Fokus auf Fachbesucher, den frühen Termin zu Jahresbeginn sowie eine hohe internationale Reichweite. Zur vergangenen Veranstaltung lag der Anteil internationaler Besucher bei über 50 Prozent. Unter ihnen befanden sich Entscheider aus dem internationalen Möbelhandel, darunter Einkaufsverbände, Handelsketten sowie Vertreter aus Groß-, Fach-, Online- und Versandhandel. Die imm cologne bietet damit 2027 wieder eine Plattform für Order, Geschäftsanbahnung und Marktorientierung und ermöglicht Zugang zum deutschen Möbelmarkt sowie zu Zielgruppen in Zentraleuropa.

Die imm cologne findet vom 19. bis 22. Januar 2027 in Köln statt.

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OFFICE DEALZZ: Herr Raberger, Designfunktion ist Spezialist für ganzheitliche Raumgestaltung, Ricoh Experte für digitale Arbeitsplatztechnologien – wie passt das zusammen?

Michael Raberger: Sehr gut! Hier schließt sich eine Lücke, wie Organisationen heute Arbeitswelten für ihre Mitarbeiterschaft denken und gestalten sollten. Wir kommen aus komplementären Disziplinen – häufig wird das Büro entweder technisch oder designorientiert gedacht. Die Zukunft des Arbeitens entsteht jedoch dort, wo Raumgestaltung und Technologie konsequent ineinandergreifen. Von diesem integrierten Planungsansatz können Unternehmen bei ihrer Bürotransformation wirklich profitieren.

Viele Unternehmen kämpfen noch mit hybriden Arbeitsmodellen. Welche konkreten Lösungen bringt Ricoh in die Partnerschaft ein, um diese Lücke zu schließen?

Hybride Arbeitsformen müssen funktionieren – sicher, nahtlos, frustfrei, ohne Medienbruch sowie effektiv und produktivitätssteigernd. Ich denke bei dem Begriff Workplace Experience durchaus auch an Wertschöpfung: Wir wollen Orte schaffen, an denen Menschen digital verbunden, innovativ sein, produktiv zusammenarbeiten und Leistungen erbringen können. Dafür haben Ricoh und Designfunktion gemeinsam Meetingraum-Module entwickelt, in denen Möbel, Raum und Technik perfekt aufeinander abgestimmt sind. Ein digitales Raumbuchungssystem, die Workplace-Management-Plattform Ricoh Spaces, ergänzt die optimale Ausnutzung. Die Module kann man auch zum Fixpreis mieten, inklusive Installation, Service und Wartung von Ricoh.

In Ihrer Kooperation sollen Raum und Technologie konsequent verzahnt werden. Wo sehen Sie diesbezüglich die größten Defizite in deutschen Büros?

Das technische Zusammenspiel aus AV-Technik, Displays, Kollaborationssoftware und Raumbuchungssystem ist komplex. Die Integration in bestehende Systeme belastet die IT-Abteilung zusätzlich oder wird gar nicht erst nahtlos integriert. Unsere Studien bei Ricoh, in denen wir regelmäßig Unternehmen in Deutschland und Europa praxisnah befragen, bestätigen das: Rund 25 Prozent der Büroangestellten wären zufriedener, wenn sie die richtige Technik hätten, um produktiver in hybriden Umgebungen zu arbeiten. Zugleich nützt ein schöner Meetingraum wenig, wenn die Technik nicht optimal läuft. Für Kunden, die aus der Perspektive des Raumes und Designs die Modernisierung angehen, können wir den integrierten Ansatz mit nahtloser Technologie und Prozessautomatisierung bieten. Das ist sinnvoll und zugleich effizient.

Herr Ayoub, Designfunktion steht seit nun 45 Jahren für inspirierende Räume – wie schaffen Sie es, dass Technik in diesen nicht als Fremdkörper wirkt?

Samir Ayoub: Technik darf man nicht sehen müssen, um ihren Mehrwert zu spüren. Wir denken sie von Anfang an als integralen Bestandteil des Raumkonzepts, architektonisch eingebettet, nutzerzentriert geplant und funktional klar. Entscheidend ist, dass Technik den Menschen unterstützt und nicht den Raum dominiert.

Wenn Sie auf typische Kundenprojekte schauen: Startet die Transformation heute eher beim Raum oder bei der Technik – und warum?

In der Praxis startet sie meist beim Raum, weil Organisationen spüren, dass ihre Arbeitsumgebung nicht mehr zu ihrer Arbeitsweise passt. Technik folgt dann konsequent, um neue Formen der Zusammenarbeit, Hybridität und Produktivität wirklich zu ermöglichen. Beides ist untrennbar, aber der kulturelle Impuls kommt fast immer aus dem Raum.

Ein Baustein Ihrer Partnerschaft mit Ricoh sind gemeinsame Showrooms. Welchen Mehrwert können interessierte Kunden hier erleben?

Unsere gemeinsamen Showrooms machen Zukunft erlebbar, nicht erklärungsbedürftig. Kunden sehen, wie Raum, Technik und Services nahtlos zusammenspielen und können reale Arbeitsszenarien testen. Das verkürzt Entscheidungsprozesse und erhöht die Qualität der Lösungen deutlich.

Was wird die Zukunft der Büroarbeitswelt voraussichtlich prägen?

Samir Ayoub: Flexibilität, Sinnhaftigkeit und technologische Selbstverständlichkeit. Büros werden Orte für Begegnung, Identifikation und Leistung, nicht für Anwesenheitspflicht. Erfolgreich sind diejenigen Unternehmen, die Raum, Technologie und Kultur ganzheitlich denken. Es wird deutliche Flächenreduktionen bei zeitgleicher Erhöhung der Attraktivität geben.

Michael Raberger: Das Büro wird zukünftig noch mehr der zentrale, soziale und kreative Treffpunkt in generell hybriden Arbeitswelten. Dafür braucht es den Dreiklang aus Attraktivität des Raumes, nahtlos unterstützender Technologie und einer Organisation, die Bürotransformation als Teil von Unternehmenskultur und Identität sowie langfristig wertschöpfender Investition in die Zukunft versteht.

Vielen Dank, Herr Raberger und Herr Ayoub, für das Interview.

Die Fragen stellte Christian Marx.

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An den beiden Eröffnungstagen lädt Febrü alle Besucher jeweils von 10:00 bis 17:00 Uhr dazu ein, das neue Showroom-Konzept kennenzulernen. Im Mittelpunkt stehen Themen wie New Work, hybride Arbeitsformen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie flexible Raumkonzepte für die Arbeitswelt von morgen.

Anlaufpunkt für die Partner in Bayern

„Das Kompetenz Center Süd ist ein wichtiger Anlaufpunkt für unsere Kunden und Partner in Bayern und darüber hinaus“, erklärt Bernd Kröger, Geschäftsführer der Febrü Büromöbel Produktions- und Vertriebs GmbH. „Der neue Showroom bietet Raum für Inspiration, persönliche Beratung und den direkten Austausch rund um moderne Arbeitswelten.“

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Die zweite Edition von Interior Looks zeigte die hohe Nachfrage nach vernetzten Plattformen für das internationale Objektgeschäft. Das kuratierte Areal in Halle 3.1 vereinte 16 Möbel- und Einrichtungsmarken aus Deutschland, Belgien und der Schweiz. Die teilnehmenden Unternehmen zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus und sprechen damit den Handel sowie den dynamisch wachsenden Hospitality-Bereich an.

Großer Zuspruch zur zweiten Ausgabe

Im möbelaffinen, designorientierten Umfeld der Ambiente Living entstand ein Raum für Austausch, Inspiration und Geschäftsanbahnung. Als kompaktes Markenschaufenster konzipiert, bot Interior Looks eine ressourcenschonende Alternative zu klassischen großflächigen Messeauftritten. „Der große Zuspruch zur zweiten Ausgabe bestätigt uns darin, dieses Format konsequent weiterzuentwickeln und international auszubauen“, sagt Yvonne Engelmann, Leiterin Ambiente Living & Giving. „Interior Looks bringt starke Marken mit relevanten Zielgruppen zusammen – und schafft so die Grundlage für nachhaltige Partnerschaften im Projektgeschäft.“ Der digitale Showroom schafft nun einen Zugang zu diesen Einrichtungslösungen – von Möbeln über Leuchten bis hin zu ganzheitlichen Raumkonzepten.

Stimmen aus dem Markt: Netzwerke als Erfolgsfaktor

„Das Projektgeschäft generiert für unsere Unternehmensgruppe nachhaltiges Umsatzwachstum. Die Ambiente bietet dafür eine Plattform, auf der wir Architekten und Entscheider erreichen können“, sagt Jörg Hebel, Leitung Contract JAB Anstoetz. Als Neuaussteller unterstreicht Katharina Holtkötter, Geschäftsleitung Holtkötter Licht, die Bedeutung von Partnerschaften: „Der Markt befindet sich im Wandel. Umso entscheidender sind verlässliche Partnerschaften und gute Netzwerke – besonders im hochwertigen Einrichtungsbereich. Genau dafür bietet Interior Looks den richtigen Rahmen.“

Ausblick: Wachstum und Internationalisierung

Nach dem Ausbau in der zweiten Runde wird bereits intensiv an der Weiterentwicklung von Interior Looks gearbeitet. Neben einer stärkeren inhaltlichen Arrondierung steht die internationale Erweiterung im Fokus. Ziel ist es, das Format langfristig als festen Bestandteil für hochwertiges Interior Design und als zentralen Matchmaking-Hub für das globale Projektgeschäft zu etablieren. Der digitale Showroom ergänzt diesen Ansatz als ganzjährige Schnittstelle und stärkt die kontinuierliche Vernetzung zwischen Marken, Handel und Projektpartnern.

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