OFFICE DEALZZ: Frau Engelmann, Interior Looks hat sich auf der Ambiente als kuratiertes Markenareal etabliert. Sie haben angekündigt, das Format international weiterzuentwickeln. Wie sehen Ihre nächsten Schritte im Segment Interior-Design aus?

Yvonne Engelmann: Wir denken Interior-Design auf der Ambiente konsequent weiter. Im Mittelpunkt steht dabei, den Mehrwert für die internationale Einrichtungs- und Ausstattungsbranche kontinuierlich zu erhöhen. Unternehmen suchen heute neue internationale Geschäftsmöglichkeiten und belastbare Netzwerke. Deshalb bauen wir unsere Angebote für das internationale Objektgeschäft kontinuierlich aus und bündeln sie unter Ambiente Projects. Dazu zählen spezifische Angebote für Architektur und Innenarchitektur ebenso wie Formate, die den persönlichen Austausch und die gezielte Vernetzung fördern. So schaffen wir zusätzliche Anknüpfungspunkte zwischen Herstellern, Handel, Hospitality sowie Architektur und Innenarchitektur und entwickeln die Ambiente Schritt für Schritt zu einem noch stärkeren internationalen Treffpunkt für die Interior- und Designbranche.

Welche Schwerpunkte setzen Sie dabei?

Wir investieren gezielt in Formate, die den Austausch zwischen Herstellern und den relevanten Entscheidern fördern. Dazu gehören der Interior Design & Architecture Hub sowie verschiedene Partnerschaften. Gemeinsam schaffen wir Formate, die Inspiration, Wissen und konkrete Geschäftsanbahnung miteinander verbinden. Dass dieser Weg auf großes Interesse stößt, zeigt auch die positive Resonanz aus der Branche. Marken wie Bielefelder Werkstätten, Studio Ethnicraft oder Studio Höllental haben ihre Teilnahme bereits bestätigt, Bretz wird sogar erstmals dabei sein. Weitere Informationen dazu folgen – spätestens im Rahmen unserer Pressekonferenz Anfang September. Dann verraten wir auch, wer der Ambiente Designer 2027 sein wird.

Sie sprechen von einem stärkeren Fokus auf Vernetzung. Welche Rolle spielt dabei das Matchmaking?

Herausfordernde Zeiten lassen persönliche Begegnungen und die gezielte Vernetzung immer wichtiger werden. Deshalb setzen wir auf kuratiertes Matchmaking, das Hersteller mit Architekten, Interior-Designern, Hospitality-Entscheidern und internationalen Einkäufern gezielt zusammenbringt. Die Ambiente bietet dafür ideale Voraussetzungen. Mit ihrer hohen Internationalität auf Aussteller- und Besucherseite bringt sie Entscheider aus aller Welt in Frankfurt am Main zusammen. Gleichzeitig treffen Aussteller auf eine außergewöhnlich breite Besucherstruktur – von Architektur- und Planungsbüros über Hotelgruppen und Hospitality-Unternehmen bis hin zu führenden Möbel- und Einrichtungshäusern sowie internationalen Handelsunternehmen. Unternehmen wie HPP Architekten, Ippolito Fleitz Group, Marriott International, Hilton, Wayfair oder Harrods stehen exemplarisch für diese Vielfalt.

Vielen Dank.

Die nächste Ambiente findet vom 29. Januar bis 2. Februar in Frankfurt am Main statt.

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Den symbolischen ersten Spatenstich vollzogen gemeinsam Vertreterinnen und Vertreter aus Verwaltung und Politik, der Eigentümerfamilie sowie weiterer am Bauprojekt beteiligter Unternehmen. Gemeinsam gaben sie damit den offiziellen Startschuss für das bisher bedeutendste Projekt in der über 90-jährigen Firmengeschichte. Der neue Hauptsitz verbindet nachhaltiges Bauen und innovative Arbeitswelten. Eine Photovoltaikanlage wird den Standort weitestgehend autark mit Energie versorgen. Ergänzend wird in eine Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge investiert.

Innovation und Zukunftsfähigkeit im Mittelpunkt

Der Firmensitz wird energetisch nach modernsten Standards geplant und realisiert. Für die Mitarbeitenden entsteht eine ergonomische Arbeitsumgebung, die effizientes, gesundes und kreatives Arbeiten fördert. Ergänzend vergrößert Eßer Office die Logistik- und Lagerkapazitäten. Auslieferungen, Montagen und Kundendienstleistungen werden weiterhin überwiegend durch eigene Fachkräfte durchgeführt.

Ein Highlight soll die „Living Office“-Erlebniswelt am neuen Hauptsitz werden. Besucher können dort erleben, wie intelligente Raumkonzepte, digitale Technologien und innovative Arbeitsplatzlösungen zu attraktiven Arbeitsumgebungen verschmelzen. „Mit unserem neuen Hauptsitz schaffen wir weit mehr als ein neues Gebäude – wir schaffen einen Ort, an dem Menschen, Ideen und Innovation zusammenkommen. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir in Generationen. Deshalb investieren wir heute in eine nachhaltige Infrastruktur, moderne Arbeitswelten und beste Voraussetzungen für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. Gleichzeitig bekennen wir uns bewusst zum Standort in der Region und legen den Grundstein für weiteres gesundes Wachstum“, erklärt Geschäftsführer Tobias Mandt im Namen der Eigentümerfamilie.

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Das Konzept S:ircle steht für zirkuläre Möbel und flexible Nutzung, basierend auf vier Rs – Return, Rent, Refurb, Reuse – und vier Cs – Care, Connect, Configure, Contribute. So entsteht ein System, das ökologische Verantwortung, wirtschaftliche Effizienz und soziale Wirkung miteinander verbindet und es Unternehmen, Fachhandelspartnern und Planern ermöglicht, selbst Teil des Kreislaufs zu werden.

Das Ökosystem Arbeitsweltgestaltung

„Mit S:ircle wird die Kreislaufwirtschaft zu einem zentralen Bestandteil einer ganzheitlichen Vision, in der das Unternehmen als Partner für zukunftssichere Arbeitswelten agiert“, erklärt Daniel Kittner, Vorstandssprecher der Sedus Stoll Gruppe. „Wir verstehen Arbeitsweltgestaltung als Ökosystem, in dem ökologische, ökonomische und soziale Aspekte miteinander verbunden sind. Es geht um weit mehr als um Büroeinrichtung – es geht um sinnstiftende Lösungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern, das Wachstum von Unternehmen stärken und einen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt leisten.“

Zirkulär gedacht, modular umgesetzt

Das zirkuläre Möbelangebot ermöglicht Unternehmen, Büromöbel flexibel zu mieten, gebrauchte Möbel nachhaltig zu kaufen, eigene Möbel zurückzugeben oder bestehende Einrichtung professionell aufbereiten zu lassen. Ziel ist ein geschlossener Kreislauf, der Ressourcen schont, Kosten reduziert und die Lebensdauer von Möbeln deutlich verlängert. Das Modell eignet sich für Unternehmen jeder Größe, die ihre Arbeitsumgebung flexibel, wirtschaftlich und umweltbewusst gestalten möchten.

S:ircle ist modular aufgebaut, sodass Miete, Gebrauchtkauf, Rücknahme und Aufbereitung flexibel miteinander kombiniert werden können. Dadurch entsteht ein Einrichtungskonzept, das zum Budget, Bedarf und zur Nachhaltigkeitsstrategie der Nutzer passt. Wenn sich der Bedarf beispielsweise kurzfristig ändert, können Möbel ergänzt, reduziert oder ausgetauscht werden. So lässt sich die Ausstattung laufend an Teamgröße, Flächennutzung und neue Arbeitsformen adaptieren.

 Die vier Säulen von S:ircle

• Mieten: Mietlösungen eignen sich für temporäre Büros, Veranstaltungen oder Teams mit wechselnder Größe. Flexible Mietdauer, transparente Preismodelle und kurze Lieferzeiten sorgen für Flexibilität und wirtschaftliche Effizienz.
• Gebraucht kaufen: Second-Life-Büromöbel sind eine nachhaltige und ökonomische Alternative zur Neuanschaffung. Alle Produkte werden geprüft, aufbereitet und mit Garantie angeboten. Durch die bessere CO2-Bilanz leisten Nutzer einen Beitrag zur Ressourcenschonung.
• Rücknahme: Mit dem Rücknahmeprogramm können gebrauchte Möbel unkompliziert zurückgegeben werden. Die Rücknahme ist ein zentraler Bestandteil der Kreislaufwirtschaft, da sie die Nutzungsdauer verlängert, Materialien im Kreislauf hält und Ressourcen schont.
• Aufbereiten: Mit Wartung, Reparatur und Pflege bleiben die Möbel langfristig in bestem Zustand. Individuelle Wartungsverträge und Austauschservices sichern Langlebigkeit und Funktionalität. So bleibt die Einrichtung ansprechend und dauerhaft zuverlässig im Einsatz.

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Robert Mayer kam 2003 zur Bisley GmbH und übernahm kurze Zeit später die Geschäftsführung der deutschen Gesellschaft. Er war maßgeblich am Aufbau der des Unternehmens beteiligt und entwickelte es über mehr als zwei Jahrzehnte zu einem etablierten Anbieter von Büroeinrichtungs- und Stauraumlösungen im deutschsprachigen Raum.

Moderne Dropshipping-Prozesse

Gemeinsam mit seinem Team baute er die Bisley GmbH kontinuierlich aus und etablierte ein Netzwerk von über 3.000 Fachhandelspartnern aus der Büro- und Betriebseinrichtungsbranche, so das Unternehmen. Er gewann E-Commerce- sowie Mailorder-Unternehmen als Kunden und Vertriebspartner und vertiefte die Zusammenarbeit mit Architekten, Planern, Lieferanten und Großkunden. Darüber hinaus implementierte er moderne Dropshipping-Prozesse zur direkten Belieferung gewerblicher Endkunden im Auftrag des Fachhandels und trieb die Digitalisierung der Vertriebs- und Geschäftsprozesse voran.

Nachhaltige Unternehmensentwicklung

Auch nach der Übergabe der operativen Geschäftsführung wird Robert Mayer dem Unternehmen weiterhin in beratender Funktion zur Verfügung stehen, um den Wissenstransfer zu begleiten und die Kontinuität für Mitarbeitende, Kunden und Geschäftspartner sicherzustellen. Damit wird ein geordneter Übergang gewährleistet, so das Unternehmen.

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Das Unternehmen lädt Freunde, Kunden und Partner zu einem ganzen Tag mit umfangreichem Programm rund um das Thema moderne Arbeitswelten ein. Ab 10 Uhr morgens können die Besucher die neuesten Produktinnovationen des Unternehmens begutachten, Konzepte für eine biophile Bürogestaltung erleben und sich von den Arbeitswelten und Designlösungen von Götessons inspirieren lassen.

Vortragsprogramm am frühen Nachmittag

Das Hauptprogramm beginnt um 14 Uhr mit einem Fachvortrag von Dr. Stefan Rief vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation zum Thema „Nachhaltige Büroeinrichtung – Zukunft gestalten mit Verantwortung“. Um 15 Uhr hält Peter Knecht, Geschäftsführer der Götessons Design GmbH, den Vortrag: „Biophile Arbeitswelten, wie natürliche Formen und Farben unsere Leistung verbessern.“ Zum Abschluss des Hauptprogramms findet um 16 Uhr eine Podiumsdiskussion unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Dieter Lorenz statt.

Ab 17 Uhr gibt es Musik und Networking bis in die Abendstunden. Für das leibliche Wohl ist gesorgt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Um vorherige Anmeldung wird gebeten.

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Das Konzept bleibt bei jeder Ausgabe der Design Nation dasselbe: ein ruhiges Setting mit starkem Fokus auf Design-Innovationen, neuen Kollektionen und aufkommenden Trends. Besucher erhalten die Möglichkeit, Objekte, Möbel und Designkonzepte zu entdecken, die die Branche prägen können. Abgerundet wird die Design-Schau durch Vorträge und Kooperationen mit wichtigen Akteuren der Industrie. Design Nation präsentiert sich an jedem Standort als Katalysator für Innovation, Inspiration und Wissensaustausch.

Termine und Locations

• 15. und 16. Oktober 2026: Kortrijk Xpo (Belgien). Der Standort in Belgien ist die Basis der Veranstaltung, auf der sich das Konzept entwickelte und die über Jahre hinweg die Heimat der renommierten Biennale Interieur war.
• 25. und 26. November 2026: Areal Böhler, Düsseldorf. Der ikonische Standort ist bekannt durch die Kunstmesse „Art Düsseldorf“ und wird für seine industrielle, hochwertige Ausstrahlung geschätzt.
• 25. und 26. Februar 2027: La Grande Halle de La Villette, Paris, (Frankreich). Ein führender Hub für Architekten und Designer in einem der kreativsten Viertel der Stadt.
• Herbst 2027: Station Berlin, Berlin. Der Standort ist eine feste Größe in der internationalen Design- und Eventszene.

Dank des Plug-and-play-Konzepts können sich Aussteller auf ihre Produktpräsentation konzentrieren, während Besucher – von Innenarchitekten bis hin zu Facility Managern – eine klare, hochwertige und inspirierende Veranstaltung erleben. Die Veranstaltung ist ausschließlich auf Einladung zugänglich.

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Im Rahmen eines Investorenprozesses wurde bereits im April mit der Investorensuche begonnen. Letztlich konnte aus dem Kundenumfeld ein Erwerberduo gewonnen werden, welches unter neuer Firmierung die bekannten Büromöbel produzieren werde, so der Insolvenzverwalter. Die OKA Neue Büromöbel i. Gr. hat den Geschäftsbetrieb der OKA Büromöbel GmbH & Co. KG mit Wirkung zum 1. Juli vollständig übernommen. Das Unternehmen war in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten, nachdem der Aufbau eines Werkes in Polen erhebliche Liquidität gebunden hatte.

Motiviertes Team für den Neustart

Der Geschäftsführer der OKA Neue Büromöbel GmbH i. Gr., Peter Manthey, sagt: „Ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team und einen Neustart mit den bestehenden und treuen Kunden.“ Der Geschäftsführer blickt optimistisch in die Zukunft. Durch Kunden und Händler wurden inzwischen Aufträge angekündigt, welche die Produktion im viertes Quartal auslasten werden, sodass die Mitarbeiterstärke im Verlauf des Jahres voraussichtlich auf 130 Mitarbeitende erhöht werden kann.

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Nach der abgeschlossenen Neuaufstellung richtet König + Neurath den Blick nach vorn: Der Markt verlange zunehmend integrierte Konzepte aus Raum, Produkt, Service und Beratung. Hier will König + Neurath seine Rolle als Impulsgeber und Prozessbegleiter stärken. Die operative Verantwortung liegt bei Vorstand Patrick Heinen. Der Aufsichtsrat begleitet und unterstützt die strategische Ausrichtung des Unternehmens. „Mit Prof. Dr. Niko Mohr gewinnen wir einen Aufsichtsratsvorsitzenden, der unternehmerische Erfahrung, Transformationsstärke und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Entwicklungen miteinander verbindet. Diese Kombination ist für König + Neurath ein wichtiger Gewinn. Gemeinsam mit Patrick Heinen entsteht eine Konstellation, die dem Unternehmen zusätzliche strategische Stärke und Rückenwind für die kommenden Aufgaben gibt“, sagt Viktoria König, Mitglied des Aufsichtsrats und Vertreterin der Gesellschafterfamilie.

Großes Potenzial in der Entwicklung des Unternehmens

„Ich freue mich sehr auf die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Niko Mohr. Wir teilen das Verständnis, dass erfolgreiche Transformation klare Orientierung, Verlässlichkeit und zugleich Offenheit für neue Ideen braucht. Für König + Neurath kommt es jetzt darauf an, die nächsten Schritte mit Konsequenz und Geschwindigkeit gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden umzusetzen. Wir verfügen über eine starke Basis. Diese wollen wir konsequent weiterentwickeln und das Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig aufstellen“, sagt Patrick Heinen, Vorstand der König + Neurath AG.

Auch Prof. Dr. Niko Mohr sieht großes Potenzial in der Entwicklung des Unternehmens: „König + Neurath verfügt über eine starke Substanz, große Expertise und ein klares Verständnis für die Veränderungen der Arbeitswelt. In der Verbindung von industrieller Kompetenz, neuen Technologien und ganzheitlichen Lösungen für zukunftsfähige Arbeitswelten sehe ich großes Potenzial. Ich freue mich darauf, die weitere Entwicklung des Unternehmens gemeinsam mit Aufsichtsrat, Vorstand und Gesellschaftern zu begleiten und Impulse für eine erfolgreiche Zukunft zu setzen.“

Geordneter Übergang im Aufsichtsratsvorsitz

Prof. Dr. Niko Mohr folgt auf Thomas M. Reimann, der den Vorsitz des Aufsichtsrats der König + Neurath AG zum 30. Juni 2026 niedergelegt hat. Reimann begleitete das Unternehmen seit 2024 in einer Phase der Stabilisierung und strategischen Neuaufstellung.

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Nach einem schwierigen Jahr 2025 stabilisiert sich der österreichische Büromöbelmarkt im Jahr 2026. Allein Sitz-Steh-Arbeitsplätze werden bis 2029 voraussichtlich mit einer jährlichen Wachstumsrate von 6,8 Prozent zulegen – deutlich schneller als der Gesamtmarkt. Die echte Erholung steht jedoch noch bevor: Für 2027 wird eine deutliche Beschleunigung des Wachstums erwartet, wobei der Markt im Jahresvergleich um 6,3 Prozent expandieren soll, so Interconnection Consulting. Wiesner-Hager erzielte im Geschäftsjahr 2025/2026 einen Umsatz von 39,0 Millionen Euro (2024/2025: 45,0 Millionen Euro, 2023/2024: 47,0 Millionen Euro). Für das Geschäftsjahr 2026/2027 erwartet das Unternehmen einen Umsatz vom 43,0 Millionen Euro.

Moderates Wachstum erwartet

Der österreichische Markt wird 2026 um moderate 1,0 Prozent auf 262,3 Millionen Euro wachsen, nachdem er im Vorjahr um 7,9 Prozent zurückgegangen war, so die Prognose von Interconnection Consulting. Der langsame Start spiegelt wider, dass Unternehmen nach einem Jahr verschobener Investitionen noch immer abwägen, ob sie erneut in Büroflächen investieren sollen, wobei die Bautätigkeit erst allmählich anzieht. Mittel- und Osteuropa erholt sich schneller: Der CEE-Büromöbelmarkt wird 2026 voraussichtlich um 5,3 Prozent wachsen und 1,25 Milliarden Euro erreichen, gestützt durch ein stärkeres zugrunde liegendes Wirtschaftswachstum und einen aktiveren Bausektor in der gesamten Region, so das Beratungsunternehmen.

Unterschiedliche Entwicklung der Märkte

Österreich ist der stärker auf Ergonomie ausgerichtete Markt, auf dem Sitz-Steh-Arbeitsplätze bereits 9,4 Prozent des Umsatzes ausmachen, verglichen mit nur 2,5 Prozent in Mittel- und Osteuropa. Dieses Segment wächst in Österreich am schnellsten, zusammen mit Loungesitzmöbeln. In Mittel- und Osteuropa hingegen bleibt der Markt eher traditionell, wobei Drehstühle allein 31,7 Prozent des Gesamtumsatzes ausmachen.

Vertriebsstrukturen in Österreich und im CEE-Markt

In Österreich erfolgen fast 59 Prozent des Büromöbelumsatzes direkt vom Hersteller an den Kunden. In Mittel- und Osteuropa machen Direktverkäufe nur 39,7 Prozent aus. „Mittelfristig hat der CEE-Raum ein sehr hohes Wachstumspotenzial, da es einen Trend zu höherwertigen Lösungen gibt. Hier gibt es noch viel Luft nach oben“, meint Frederik Lehner, Geschäftsführer von Interconnection Consulting.

Blick in die Zukunft

Es wird erwartet, dass beide Märkte bis 2029 weiter wachsen: Österreich wird ein Volumen von 303,1 Millionen Euro erreichen, während sich der CEE-Markt der Marke von 1,46 Milliarden Euro nähern wird, so das Beratungsunternehmen. Diese Entwicklung wird angetrieben durch anhaltende Investitionen in moderne Arbeitsumgebungen und die fortschreitende Erholung der Bürobaukonjunktur.

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Das Wherever Whenever – Work Culture Festival richtet sich Fach- und Führungskräfte, die Arbeitswelten planen, gestalten und verantworten. Dazu zählen unter anderem Architekten, Designer, Workplace- und Corporate-Real-Estate-Verantwortliche, Facility-Teams, HR-Experten, Personalleiter und Unternehmensentscheider. Im Mittelpunkt steht die Arbeitskultur als gemeinsames Projekt von Raum, Technologie und Organisation. Auf mehreren Bühnen, in Workshops, Panels und begehbaren Raumkonzepten treffen Besucher auf konkrete Lösungen, neue Ideen und direkt anwendbare Ansätze.

Top-Speaker und kuratiertes Programm

Auch 2026 verspricht das Line-up ein vielfältiges Programm. Zu den angekündigten Speakern gehören unter anderem Ralf Schumacher, Cornelia Poletto, Dr. Caroline von Kretschmann, Prof. Miriam Meckel, Dr. Anne Latz, Toan Nguyen, Ole Scheeren, Carlo Ratti, Dr. Guzman de Yarza Blache, Peter Ippolito, Philip Tidd, Julia Hobsbawm, Dr. Peggie Rothe, Mattijs Kaak und weitere internationale Experten.

Drei Leitgedanken strukturieren das Programm

Inhaltlich folgt das Festival 2026 drei Leitgedanken. „Empowered Experience“ fragt, wie Arbeitsumgebungen Menschen stärken und sie in ihrer Arbeit unterstützen. „Connected Cultures“ widmet sich der Frage, wie Organisationen in verteilten Strukturen kulturell verbunden bleiben. „Radical Impact“ beleuchtet, wie sich ökologische und technologische Veränderungen aktiv gestalten lassen und spannt den Bogen von nachhaltigen Flächenstrategien bis zu KI-unterstützten Arbeitsplätzen.

Marktplatz für Work Culture mit Anwendungsbezug

Das Wherever Whenever – Work Culture Festival ist kein klassisches Konferenzformat, sondern ein Marktplatz für Work Culture. Installationen und prototypische Arbeitsumgebungen zeigen, wie Arbeit heute schon anders gedacht und umgesetzt wird. Ergänzt wird dies durch Festival-Elemente wie Kunst, Musik, Streetfood, Ausstellungen, Bookshop und Podcaststudio, die den inhaltlichen Austausch mit einem erlebbaren Rahmen verbinden. Für einen Anwendungsbezug sorgt die Kombination aus Festival und Messeständen der Orgatec-Aussteller. In der Halle 6 der Orgatec, wo das Festival stattfinden wird, werden die IBA-Mitglieder Actiu, Bene, Bimos, Buzzispace, Extremis, Forma 5, Goconut, Haworth, Interstuhl, Jab Anstoetz, Inclass, Intensor, Kinnarps, Mara, Mikomax, Nowy Styl und Kusch+Co, Nurus, Palmberg, Pedrali, Sedus, Thonet, Viasit und VS ausstellen.

Getragen von starken Partnern

Als Sponsoren unterstützen Drees & Sommer, Haufe-Lexware, Egym, newen und TÜV Rheinland das Wherever Whenever – Work Culture Festival 2026. Ergänzt wird dies durch bewährte und neue Medienpartner. Gemeinsam mit den ausstellenden IBA Mitgliedern bilden sie das inhaltliche Rückgrat des Festivals. „Mit der zweiten Ausgabe des Wherever Whenever – Work Culture Festival bauen wir auf dem großen Interesse von 2024 auf und gehen gleichzeitig einen Schritt weiter“, sagt Stefan Kokkes, Geschäftsführer des Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. „Gemeinsam mit unseren Mitgliedern, Partnern und Themensponsoren schaffen wir einen Ort, an dem die Zukunft der Arbeitskultur nicht nur diskutiert, sondern konkret erlebbar wird.“

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