Wie der Verband der Deutschen Möbelindustrie (VDM) im September 2026 auf Grundlage der amtlichen Statistik mitteilte, verzeichnet die deutsche Möbelindustrie seit 2023 einen Umsatzrückgang von insgesamt rund 20 Prozent. Die jüngsten Zahlen unterstreichen die angespannte Lage: Im ersten Halbjahr 2026 sank der Branchenumsatz um 2,7 Prozent auf rund 7,7 Milliarden Euro.

Veränderte Marktlage und aktuelle Beteiligung

Die Koelnmesse hatte mit der Neuausrichtung der imm cologne für 2026 auf die veränderten Marktbedingungen und Anforderungen der Möbelbranche reagiert. Die Auswertung der im Januar 2026 durchgeführten Ausgabe sowie die bisherigen Planungen für 2027 haben gezeigt, dass diese neue Ausrichtung bislang nicht den Zuspruch und die Beteiligung erreicht hat, die für eine international relevante Veranstaltung erforderlich sind. Vor diesem Hintergrund hat die Koelnmesse entschieden, die imm cologne 2027 wie schon im Jahr 2025 auszusetzen.

Möbelstandort Köln bleibt stark aufgestellt

Mit der idd cologne bleibt Residential Interior Design in Köln präsent: Das urban-only-Event fand vom 27. bis 31. Oktober 2026 mit über 140 teilnehmenden Marken parallel zur Orgatec (27. bis 30. Oktober 2026) statt. Ein weiterer Baustein des Interior-Standorts Köln ist die Design Post Köln, die 2026 sowohl in die idd cologne als auch in die Orgatec eingebunden war. Zum 1. Januar 2027 übernimmt die Koelnmesse den Betrieb der Design Post vollständig und integriert die Location dauerhaft in ihre Messe- und Eventarchitektur.

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„Mit unserem neuen Showroom machen wir unser zentrales Leistungsversprechen ‚All Your Workplace Needs‘ anschaulich erlebbar. Wir zeigen, wie sich die unterschiedlichen Anforderungen moderner Arbeitswelten in ganzheitlichen Konzepten verbinden lassen – von der Einrichtung über Raumgestaltung und Akustik bis hin zu Licht, Technik und smarten Office-Lösungen“, so Karla Aßmann, Geschäftsführerin des Familienunternehmens.

Zweiter Showroom des Unternehmens

Nach der Eröffnung des ersten Showrooms am Assmann-Unternehmenssitz in Melle war München der erste weitere Standort des Unternehmens. Heute ist der Münchner Showroom Teil eines internationalen Netzwerks von insgesamt 13 Showrooms in Deutschland, Frankreich, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden. Mit dem neuen Standort unterstreicht Assmann die strategische Bedeutung Münchens. Auf einer im Vergleich zum bisherigen Showroom doppelt so großen Fläche macht das Unternehmen sein Leistungsportfolio erlebbar.

Vom Einzelarbeitsplatz bis zum Marktplatz

Das Konzept des Showrooms orientiert sich am Assmann Leitgedanken „All Your Workplace Needs“. Statt einzelne Produkte zu präsentieren, bildet der Showroom unterschiedliche Nutzungsszenarien moderner Arbeitswelten ab. Einzel- und Teamarbeitsplätze treffen auf Open-Space-Bereiche, Flächen für Teamwork und Coworking sowie einen Marktplatz mit Lounge-Charakter. Ergänzt wird die Ausstellung durch einen Meetingraum und eine Mock-Up-Fläche.

Wie verändern Farben und Materialien die Wirkung eines Raumes? Welche Umgebung eignet sich für konzentriertes Arbeiten, welche für Kommunikation und Zusammenarbeit? Und wie lassen sich unterschiedliche Anforderungen innerhalb einer Arbeitswelt miteinander verbinden? Der Münchner Showroom gibt auf diese Fragen Antworten.

Büro als ganzheitliche Aufgabe

Neben Möbeln und Einrichtung prägen auch Boden, Wand, Decke, Akustik, Licht, Vorhänge und technische Lösungen die Qualität eines Arbeitsumfelds. Um dieses Zusammenspiel sichtbar zu machen, integriert Assmann im Münchner Showroom Lösungen ausgewählter Netzwerk- und Lösungspartner wie procedes i-d, quint-it, Silent Gliss, Troldtekt, Waldmann, Gerriets, Mebikon, Crestron, Chat Board, Object Carpet, Grohe, und Designflooring Mflor.

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Mit dabei an den fünf Tagen waren 149 Marken aus zehn Ländern in 23 ausgewählten Locations im Kölner Stadtgebiet. Mit der zweiten Ausgabe knüpfte die idd cologne an das Debüt im Vorjahr an und bot eine Bühne für Interior Design. Gemeinsam mit der parallel stattfindenden Orgatec und der Design Season Cologne war sie Teil einer stadtweiten Interior-Woche.

Veranstalter zeigt sich zufrieden

„Mit der idd cologne haben wir erneut gezeigt, welches Potenzial in einem urbanen Designformat steckt. Die gewachsene Zahl internationaler Premiummarken und teilnehmender Locations sowie das abwechslungsreiche Eventprogramm haben Interior Design in ganz Köln erlebbar gemacht. Vor allem die Qualität der Präsentationen, der persönliche Austausch und die Begeisterung für Design prägten die besondere Atmosphäre der Veranstaltung. Zusammen mit der Orgatec und Design Season Cologne wurde Köln so zum Treffpunkt der internationalen Einrichtungsbranche“, so Oliver Frese, Geschäftsführer der Koelnmesse.

„Urban-only“: Interior Design in Köln

Wie schon 2025 setzte die idd cologne auch in diesem Jahr auf ein dezentrales „urban-only“-Konzept. Herzstück der Veranstaltung war die Design Post Köln. In dem denkmalgeschützten Industriegebäude in Deutz standen neben exklusiver Inneneinrichtung auch Trends rund um Outdoor Living im Mittelpunkt. Die Präsentationen zeigten, wie Innen- und Außenräume zunehmend miteinander verschmelzen und neue Perspektiven für ganzheitliche Wohnkonzepte eröffnen.

Erstmals Teil der idd cologne war das WallStudio Cologne in der Kölner Südstadt. Der Standort erweiterte das Angebot um Wandbekleidungen, Farben, Bodenlösungen, keramische Oberflächen und architektonische Gestaltungselemente. Auch das machwerkhaus köln wurde wieder zu einem Anlaufpunkt für Design, Handwerk und urbane Produktion. Auf dem ehemaligen Industrieareal in Kalk boten Hallen, Werkstätten und Schauräume Einblicke in zeitgenössische Gestaltung, innovative Materialien und neue Produktionsansätze. Darüber hinaus beteiligten sich zahlreiche Showrooms und Stores im Kölner Stadtgebiet an der idd cologne.

Die nächste Ausgabe der idd cologne findet 2028 erneut parallel zur Orgatec statt.

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Für Synergieeffekte sorgte die Design Post Köln, die im Rahmen der parallel stattfindenden idd cologne auch dem Orgatec-Fachpublikum zugänglich war. Mit der Einführung eines übergeordneten Leitthemas und der Weiterentwicklung des Wherever Whenever – Work Culture Festivals setzte die Orgatec Akzente in ihrer inhaltlichen und konzeptionellen Ausrichtung.

Die Orgatec in Zahlen

Gemäß der den letzten Messetag einbeziehenden Schätzung kamen mehr als 40.000 Fachbesucher (2024: 50.000, 2022: 45.000, 2018: 63.000, 2016: 55.000) zur Orgatec. Der Auslandsanteil lag in diesem Jahr bei rund 56 Prozent. An der Orgatec beteiligten sich 550 Aussteller aus 39 Ländern. Der Auslandsanteil auf Ausstellerseite betrug 78 Prozent. Auch die Zahlen der Aussteller lagen in den Vorjahren höher: 2024: 729, 2022: 686, 2018: 749.

Veranstalter zeigt sich zufrieden

„Die Orgatec 2026 hat eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig starke Branchenplattformen gerade in einer weiterhin angespannten Marktlage sind. Dabei überzeugte die Leitmesse auf ganzer Linie – von den innovativen Ausstellerpräsentationen über den Besuch internationaler Entscheiderinnen und Entscheider bis hin zum hochkarätigen Eventprogramm. Gemeinsam mit unserem Partner, dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA), ist es uns erneut gelungen, Köln als führenden Treffpunkt für die Zukunft der Arbeits- und Objektwelten zu positionieren“, so Oliver Frese, Geschäftsführer der Koelnmesse.

Auch Helmut Link, Vorstandsvorsitzender des IBA, zieht ein positives Fazit: „Auf der Orgatec 2026 wurde deutlich, wie konsequent die Industrie den Wandel der Arbeitswelt mit neuen Ideen und Konzepten vorantreibt. Angesichts eines rückläufigen deutschen Marktes kommt es mehr denn je darauf an, internationale Märkte zu erschließen, Kundenbeziehungen zu festigen und neue Partnerschaften aufzubauen. Die Orgatec hat dabei für die Branche einen zentralen Stellenwert: Sie bringt Angebot und Nachfrage zusammen, schafft konkrete Geschäftschancen und stärkt damit die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit unserer Industrie.“

Leitthema prägt das Ausstellungsangebot

Mit „From rooms to relationships: designing spaces in an ever-changing world“ führte die Orgatec 2026 erstmals ein übergeordnetes Leitthema ein. Im Zentrum stand die Frage, wie Arbeits- und Objekträume gestaltet werden können, die den Menschen in den Fokus rücken, Begegnung und Zusammenarbeit fördern und zugleich flexibel auf sich wandelnde Anforderungen reagieren.

Eventhighlights der Orgatec

Ein Highlight des Orgatec-Eventprogramms war erneut das in Zusammenarbeit mit dem IBA organsierte „Wherever Whenever – Work Culture Festival“, das nach seiner Premiere 2024 in die zweite Runde ging. Ein hochkarätiges Speaker-Line-up setzte mit Vorträgen und Podiumsdiskussionen Impulse für die Zukunft des Büros, moderne Arbeitswelten und die Arbeitskultur von morgen. Workshops, Ausstellungen und interaktive Formate ergänzten das Programm. Gelegenheit für Networking in entspannter Atmosphäre bot die Orgatec x WW-Festival Party mit einem Auftritt der Popsängerin Alice Merton.

Die Sonderausstellung „Orgatec 2026 presents the Eames Pavilion System by Kettal in collaboration with the Eames Office“ veranschaulichte anhand zweier begehbarer Ausführungen, wie die Gestaltungsprinzipien von Charles und Ray Eames in einem modularen Bausatz zeitgemäß umgesetzt werden können. Guided Tours erleichterten die Orientierung im vielfältigen Ausstellungsangebot, während Besucher mit „Your Perfect Day @ Orgatec“ ihren Messetag anhand empfohlener Themenrouten individuell gestalten konnten.

„One Week. One City. – Workspace. Contract. Residential.“

Parallel zur Orgatec fanden die interior design days (idd cologne) statt, die das thematische Spektrum um den Bereich des privaten Wohnens erweiterten. Herzstück der Veranstaltung war die Design Post Köln mit mehr als 40 internationalen Marken. Ergänzt wurde das Angebot der idd cologne durch zwei weitere Ausstellungsstandorte sowie zahlreiche Showrooms und Stores im gesamten Kölner Stadtgebiet.

Die nächste Orgatec findet vom 10. bis 13. Oktober 2028 in Köln statt und steht im Zeichen des 75-jährigen Jubiläums der internationalen Leitmesse.

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Um das Leistungsspektrum für die Zukunft moderner Arbeitswelten und die Philosophie rund um den Claim „All your workplace needs“ live zu erleben, hatte Assmann seine Fachhändler in die Showrooms in Melle, Wiesbaden, Berlin, Stuttgart und München eingeladen.

„Unser Fokus liegt ganz klar auf dem erfolgreichen Zusammenspiel mit dem Fachhandel. Wir wollen als eine Mannschaft erfolgreich sein. Entsprechend haben wir uns und unseren Partnern die zentrale Frage gestellt, wie wir gemeinsam Lösungen schaffen können, die Menschen begeistern?“, so Assmann-Geschäftsführerin Karla Aßmann. „Wir sind dankbar, dass unsere Fachhändler diesen Weg mit uns gehen, Fragen gestellt, Ideen eingebracht und mit uns den Blick auf die Zukunft moderner Arbeitswelten gerichtet haben.“

Showrooms und ganzheitliche Arbeitswelten

Die Assmann Live! PartnerDays 2026 waren geprägt von inspirierenden Showrooms, Office-Lösungen sowie persönlichen Gesprächen und haben Ideen, Ansatzpunkte und Impulse für die tägliche Arbeit geliefert. Leadership-Experte Dr. Holger Schmitz und die Fußball-Legenden Erik Meijer und Peter Neururer haben das Programm zum Thema Teamwork um persönliche Anekdoten und sportliche Impulse ergänzt.

Nach der Keynote hatten die Handelspartner die Möglichkeit, die Assmann-Lösungen für ganzheitliche Arbeitswelten zu erkunden. An einzelnen Themenstationen präsentierten Verantwortliche aus den jeweiligen Geschäftsfeldern die Leistungsbereiche Assmann 4Rooms, Smart, Home, Circular und Product.

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Laut den Ergebnissen von YouGov für hat die Arbeitsumgebung für 63,5 Prozent der Beschäftigten einen erheblichen Einfluss auf ihre Motivation. Die Daten basieren auf einer Online-Befragung, die vom 1. bis 7. Oktober 2026 unter 518 Mitarbeitenden ohne besondere Führungsverantwortung in Deutschland durchgeführt wurde.

Konkrete Arbeitsumgebung als entscheidender Faktor

Für 71,2 Prozent der Befragten ist ein höheres Gehalt ein Anreiz, sich beruflich stärker zu engagieren oder mehr zu leisten. Damit liegt Geld deutlich vor anderen Motivationsfaktoren. 38,5 Prozent nennen Wertschätzung durch Vorgesetzte, 36,6 Prozent eine angenehme Arbeitsumgebung und 30 Prozent flexiblere Arbeitszeiten.

Neben finanziellen Aspekten spielt die Gestaltung des Arbeitsplatzes eine wichtige Rolle. So gaben 63,5 Prozent der Befragten an, dass ihre konkrete Arbeitsumgebung, etwa die Bürogestaltung, Ausstattung und Atmosphäre, ihre Motivation eher stark oder sehr stark beeinflusst. Welche Anforderungen Mitarbeitende an ihre Arbeitsumgebung stellen, sind dabei vielfältig: Bei denjenigen, deren Motivation von der Arbeitsumgebung beeinflusst wird, nannten 35,3 Prozent ein angenehmes Raumklima, 34,4 Prozent nennen ergonomische Arbeitsplätze und eine gute Ausstattung. 33,7 Prozent wünschen sich moderne technische Ausstattung und 32,8 Prozent mehr Ruhe und Rückzugsmöglichkeiten.

Büro weiterhin gefragt

47,7 Prozent der Befragten gaben an, an einem festen Arbeitsort beim Arbeitgeber am besten arbeiten zu können. 21,1 Prozent bevorzugen einen Wechsel zwischen dem festen Arbeitsort und dem Homeoffice. Weitere 17,0 Prozent sehen sich überwiegend im Homeoffice als besonders engagiert, während 8,2 Prozent vor allem wechselnde Arbeitsorte bevorzugen. Damit bleibt der betriebliche Arbeitsplatz für viele Beschäftigte ein wichtiger Ort für motiviertes und produktives Arbeiten.

Weniger Bürokratie statt mehr KI

Für die Befragten beginnt produktiveres Arbeiten vor allem bei den täglichen Abläufen: 31,5 Prozent der Befragten sehen in einer besseren Arbeitsorganisation und effizienteren Prozessen einen der wichtigsten Hebel, um innerhalb ihrer bestehenden Arbeitszeit produktiver zu werden. 26,3 Prozent wünschen sich weniger Bürokratie und unnötige Abstimmungen, 25,9 Prozent nennen weniger Störungen und Unterbrechungen. Eine bessere Führung und schnellere Entscheidungen halten 23,5 Prozent für besonders wichtig; 20,4 Prozent nennen eine bessere Zusammenarbeit im Team. Der Einsatz künstlicher Intelligenz zur Unterstützung der Arbeit wird dagegen lediglich von 8,4 Prozent als einer der wichtigsten Produktivitätsfaktoren genannt.

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Die Erholung spiegelt die sich verbessernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und einen Wandel hin zu flexibleren, ergonomischeren und kollaborativeren Arbeitsplätzen wider, so Interconnection Consulting.

Deutscher Büromöbelmarkt weiter rückläufig

Die Marktentwicklung im Jahr 2026 fällt europaweit sehr unterschiedlich aus. Deutschland, der größte Markt, verzeichnet einen leichten Rückgang um 0,6 Prozent, da wirtschaftliche Unsicherheiten und steigende Kosten die Investitionen weiterhin bremsen, trotz einer Verlagerung hin zu kollaborativen und mitarbeiterorientierten Arbeitsplätzen.

Rumänien und Polen verzeichnen mit 7,5 Prozent bzw. 7,2 Prozent das stärkste Wachstum, unterstützt durch die Modernisierung von Arbeitsplätzen und Investitionen, während die Schweiz und die Slowakei um 8,4 Prozent bzw. 2,9 Prozent schrumpfen, da die Konsolidierung von Büroflächen, zurückhaltende Unternehmensausgaben und verschobene Projekte die Nachfrage weiterhin belasten.

Unterschiedliche Marktkonzentration innerhalb Europas

Auch die Marktkonzentration unterscheidet sich innerhalb Europas deutlich. Österreich ist der am stärksten konzentrierte Markt, wo die Top 20 der Büromöbelmarken einen Marktanteil von 79,1 Prozent halten, verglichen mit 60,2 Prozent in Deutschland und nur 34,5 Prozent in Polen. In Österreich dominiert eine kleine Zahl etablierter Anbieter, während Polen über eine breitere Produktionsbasis verfügt, auf der einheimische Hersteller mit internationalen Akteuren konkurrieren. Zu den führenden Unternehmen in Europa gehören Ahrend, Flokk, Haworth, Kinnarps, König + Neurath, Nowy Styl, Sedus, Senator International, Steelcase und Vitra. Zusammen erreichen diese Unternehmen einen Marktanteil von 26,6 Prozent am europäischen Markt.

Produktgruppe Sitz-Steh-Schreibtische

Der Wandel zeigt sich auch auf Produktebene. Sitz-Steh-Schreibtische sind 2026 mit einem Wachstum von 6,2 Prozent die am schnellsten wachsende Produktgruppe, während der Bereich Aufbewahrung lediglich um 0,4 Prozent zulegt. Dies spiegelt die Abkehr von traditionellen Bürokonzepten hin zu flexibleren, ergonomischeren und vielseitig nutzbaren Arbeitsplätzen wider, an denen sich die Möbel an unterschiedliche Tätigkeiten und Arbeitsstile anpassen müssen, so Interconnection Consulting. Für Hersteller entstehen dadurch Chancen im Bereich anpassungsfähiger Lösungen, während Nachhaltigkeit, zirkuläres Design und langlebige Materialien zunehmend zu wichtigen Wettbewerbsfaktoren werden.

„Die Erholung bedeutet keine Rückkehr zum alten Büromodell. Unternehmen werden zunehmend selektiver bei ihren Investitionen und von jedem Quadratmeter Bürofläche wird erwartet, dass er einen höheren Nutzen bietet als bisher. Dies verändert die Kaufentscheidungen und erhöht die Bedeutung von Produkten, die vielfältige Nutzungsmöglichkeiten unterstützen, eine längeren Lebenszyklus und eine effizientere Flächennutzung unterstützen“, sagt Katarina Hornikova, Autorin des IC Market Tracking Office Furniture 2026.

Ausblick auf die kommenden Jahre

Für die kommenden Jahre wird erwartet, dass sich der europäische Büromöbelmarkt weiter erholt und bis 2029 ein Volumen von 10,14 Milliarden Euro erreicht. Das Wachstum dürfte zwischen den einzelnen Ländern weiterhin uneinheitlich ausfallen, während hybrides Arbeiten, Nachhaltigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden die Kaufprioritäten sowie die Gestaltung und Nutzung von Büroräumen weiterhin prägen werden, heißt es vonseiten des Beratungsunternehmens.

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Herzstück der Roadshow sind neun Cloud-Welten, die an allen sechs Stationen zum Entdecken, Ausprobieren und Genießen einladen. Lounge-Inszenierungen zeigen, wie sich Arbeitsumgebungen in individuelle Ruheoasen verwandeln lassen. Im Mastertalk sprechen unter anderem die Designerin Jessica Engelhardt und der Entwicklungsleiter Frank Weisser über die Inhouse-Entwicklung und Designkompetenz bei Dauphin – am Beispiel von CloudSix. Dazu kommen DIY-Erlebnisse, bei denen Gäste einen eigenen Signature-Duft kreieren und ein persönliches Moodboard gestalten können. Kulinarische Entdeckungen unter den Mottos „Out of Africa“ und „Ciao Italia“ runden das Erlebnis ab.

Neues Lounge-Sofa und fachlicher Austausch

Vorgestellt wird auf den Events auch das neue modulare Lounge-Sofa CloudSix der Marke Dauphin. Flexibel konfigurierbar, schafft es drinnen wie draußen individuelle Rückzugsorte mit Wohlfühlcharakter. So entstehen moderne Ruheoasen, die eine kleine Auszeit vom Büro im Büro ermöglichen. An verschiedenen Standorten ergänzen Speaker aus Design und Trendforschung wie Oona Horx und Laurine Völz das Programm.

Roadshow-Termine im Überblick

• 27.10. Köln/Hürth
• 03.11. Hamburg
• 05.11. Dresden
• 10.11. Offenbach
• 12.11. Offenhausen
• 17.11. bei Sattler Lighting in Göppingen

Anmeldungen sind unter diesem Link möglich.

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Mit dem Zusammenführen der beiden Veranstaltungen möchte die Messe das zunehmende Verschmelzen der Themenfelder Lernen, Transformation und Zukunft der Arbeit besser abbilden. Laut der Messe Karlsruhe ändert sich für Besucher nur, dass künftig die Learntec-Hallen nicht mehr verlassen werden müssen, um sich über New-Work-Themen wie Office, Technology sowie People & Culture zu informieren.

Diese Themen sollen unter dem Namen newwork@Learntec innerhalb der Learntec präsentiert werden. So werden sich auf Stage Two Expertinnen und Experten mit New Work befassen und mit Workshops verschiedene Bereiche des neuen Arbeitens abbilden.

Die newwork@Learntec findet vom 2. bis 4. Februar in der Messe Karlsruhe statt.

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Mit einem Fokus auf innovative Raumkonzepte, regional produzierte Möbel sowie handwerkliche Qualität wollen Hund Office und Ophelis Concepts ihre Marktposition stärken. Dabei sind die Zusammenarbeit mit Lieferanten wie Partnern und ein professionelles Mitarbeiterteam die Basis.

Innovation, Nachhaltigkeit und Effizienz

Bei Hund Office wurden in den vergangenen Monaten zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt. Es konnten die Zertifizierungen „Blauer Engel“, die Qualitäts- und Umweltmanagementstandards nach ISO sowie die Level-3-Zertifizierung für zentrale Arbeitsplatzsysteme durchgeführt werden. Es wurden Konzepte zur Aufbereitung und Wiederverwendung von Bestandsmöbeln entwickelt und mit dem neuen digitalen After-Sales-Portal steht Kunden der Zugriff auf den digitalen Produktpass zur Verfügung. Parallel dazu wurden Fertigungsabläufe optimiert und Produktionsprozesse verschlankt. Unter der Leitung von Geschäftsführer Dirk Jänsch, verantwortlich für Produktion und Technik, gelang die erfolgreiche Integration ausgewählter Ophelis-Produkte in die Fertigungswelt von Hund Office.

Strategische Weiterentwicklung

Verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Sortiments ist Geschäftsführer Mathias Lenaif, der die Bereiche Vertrieb und Marketing verantwortet und seine langjährige Branchenexpertise in die Neuausrichtung einbringt. Unter seiner Leitung wurden die Ausstellungszentren in Biberach und Sulzdorf modernisiert. Sie stehen ab sofort für Kundenveranstaltungen, Fachhandelstagungen und gemeinsame Präsentationen beider Marken zur Verfügung.

Ophelis Concepts: Nächste Entwicklungsphase

Auch bei Ophelis Concepts werden aktuell wichtige Weichen für die Zukunft gestellt. Im Rahmen der Neuausrichtung wurde die Designerin Fabiane Möller als Brand Managerin gewonnen. Sie verantwortet zukünftig die Bereiche Marketing und Produktmanagement und wird die Marke Ophelis Concepts als zentrale Ansprechpartnerin nach außen repräsentieren.

Hund Office und Ophelis Concepts präsentieren sich gemeinsam in der Design Post in Köln. Im Rahmen der Orgatec 2026 werden verschiedene Produktfamilien vorgestellt.

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