Laut den Ergebnissen von YouGov für hat die Arbeitsumgebung für 63,5 Prozent der Beschäftigten einen erheblichen Einfluss auf ihre Motivation. Die Daten basieren auf einer Online-Befragung, die vom 1. bis 7. Oktober 2026 unter 518 Mitarbeitenden ohne besondere Führungsverantwortung in Deutschland durchgeführt wurde.

Konkrete Arbeitsumgebung als entscheidender Faktor

Für 71,2 Prozent der Befragten ist ein höheres Gehalt ein Anreiz, sich beruflich stärker zu engagieren oder mehr zu leisten. Damit liegt Geld deutlich vor anderen Motivationsfaktoren. 38,5 Prozent nennen Wertschätzung durch Vorgesetzte, 36,6 Prozent eine angenehme Arbeitsumgebung und 30 Prozent flexiblere Arbeitszeiten.

Neben finanziellen Aspekten spielt die Gestaltung des Arbeitsplatzes eine wichtige Rolle. So gaben 63,5 Prozent der Befragten an, dass ihre konkrete Arbeitsumgebung, etwa die Bürogestaltung, Ausstattung und Atmosphäre, ihre Motivation eher stark oder sehr stark beeinflusst. Welche Anforderungen Mitarbeitende an ihre Arbeitsumgebung stellen, sind dabei vielfältig: Bei denjenigen, deren Motivation von der Arbeitsumgebung beeinflusst wird, nannten 35,3 Prozent ein angenehmes Raumklima, 34,4 Prozent nennen ergonomische Arbeitsplätze und eine gute Ausstattung. 33,7 Prozent wünschen sich moderne technische Ausstattung und 32,8 Prozent mehr Ruhe und Rückzugsmöglichkeiten.

Büro weiterhin gefragt

47,7 Prozent der Befragten gaben an, an einem festen Arbeitsort beim Arbeitgeber am besten arbeiten zu können. 21,1 Prozent bevorzugen einen Wechsel zwischen dem festen Arbeitsort und dem Homeoffice. Weitere 17,0 Prozent sehen sich überwiegend im Homeoffice als besonders engagiert, während 8,2 Prozent vor allem wechselnde Arbeitsorte bevorzugen. Damit bleibt der betriebliche Arbeitsplatz für viele Beschäftigte ein wichtiger Ort für motiviertes und produktives Arbeiten.

Weniger Bürokratie statt mehr KI

Für die Befragten beginnt produktiveres Arbeiten vor allem bei den täglichen Abläufen: 31,5 Prozent der Befragten sehen in einer besseren Arbeitsorganisation und effizienteren Prozessen einen der wichtigsten Hebel, um innerhalb ihrer bestehenden Arbeitszeit produktiver zu werden. 26,3 Prozent wünschen sich weniger Bürokratie und unnötige Abstimmungen, 25,9 Prozent nennen weniger Störungen und Unterbrechungen. Eine bessere Führung und schnellere Entscheidungen halten 23,5 Prozent für besonders wichtig; 20,4 Prozent nennen eine bessere Zusammenarbeit im Team. Der Einsatz künstlicher Intelligenz zur Unterstützung der Arbeit wird dagegen lediglich von 8,4 Prozent als einer der wichtigsten Produktivitätsfaktoren genannt.

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Als Chief Sales Officer wird Beier insbesondere die Weiterentwicklung der internationalen Vertriebsstrategie, den Ausbau bestehender und die Erschließung neuer Märkte sowie die Ausrichtung der Vertriebsorganisation auf die sich verändernden Anforderungen der Kunden verantworten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der engeren Verzahnung von Vertrieb, Markt- und Kundenentwicklung sowie der weiteren Digitalisierung vertrieblicher Prozesse, so Trilux.

Entwicklung mittelständischer Unternehmen

„Ich freue mich sehr, dass wir mit Carsten Beier eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Entwicklung internationaler Vertriebsorganisationen und Märkte für Trilux gewinnen konnten. Seine ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie seine Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung mittelständisch geprägter Unternehmen passen hervorragend zu uns und unseren ambitionierten Wachstumszielen“, kommentiert Hubertus Volmert, CEO von Trilux, die neue Personalie.

Carsten Beier: „Trilux verfügt über eine starke Marktposition, hohe technologische Kompetenz und gewachsene Kundenbeziehungen. Darauf möchte ich gemeinsam mit dem Team aufbauen und die Entwicklung zum ganzheitlichen Lösungsanbieter weiter vorantreiben. Gerade das Zusammenspiel aus moderner Beleuchtung, Sensorik und intelligentem Lichtmanagement bietet dafür großes Potenzial. Ich freue mich darauf, neue Marktchancen zu erschließen, unsere Kunden mit überzeugenden Lösungen zu unterstützen und die Position von Trilux national wie international weiter zu stärken.“

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Lang verfügt über mehr als 25 Jahre internationale Führungs- und Industrieerfahrung. Zuletzt war er CEO der Wago Gruppe, einem weltweit tätigen Technologieunternehmen mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund 1,3 Milliarden Euro. Zuvor war er Bereichsvorstand bei Bosch Rexroth und verantwortete den Geschäftsbereich Fabrikautomation. Zu seinen beruflichen Schwerpunkten zählen die strategische Weiterentwicklung technologieorientierter Unternehmen und globaler Organisationen, sowie die Erschließung neuer und profitabler Wachstumsfelder – insbesondere durch marktorientierte Lösungen, innovative Technologien und den gezielten Aufbau von Partnerschaften.

Lang: „Beleuchtungsmarkt vor Strukturwandel“

Heiner Lang erklärt zu seiner neuen Aufgabe bei Zumtobel: „Der Beleuchtungsmarkt steht vor einem Strukturwandel: Adaptive, lernende und vernetzte Systeme machen Licht zum integralen Bestandteil der Raumintelligenz und eröffnen Geschäftsmöglichkeiten weit über die klassische Beleuchtung hinaus. Diese Entwicklung gilt es konsequent auszubauen und die Potenziale unternehmerisch und zukunftsgerichtet in profitables Wachstum zu überführen. Ich freue mich darauf, diesen Weg gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie unseren Kunden und Partnern zu gestalten.“

Felder übergibt Aufgaben bis Jahresende

Der bisherige CEO Dr. Alfred Felder wird seine Aufgaben bis Jahresende 2026 sukzessive an Dr.-Ing. Heiner Lang übergeben und der Zumtobel Group darüber hinaus beratend verbunden bleiben. Felder gehört dem Vorstand der Zumtobel Group seit 2016 an und steht seit 2018 als CEO an der Spitze des Unternehmens. Bereits zuvor verantwortete er das Komponentengeschäft der Gruppe und trieb dessen erfolgreiche Transformation hin zur LED-Technologie maßgeblich voran. Als CEO stärkte er die internationale Wettbewerbsfähigkeit der Zumtobel Group, entwickelte ihre strategische Positionierung konsequent weiter und führte das Unternehmen durch ein anspruchsvolles Marktumfeld.

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Mit dem Neubau des Hauptgebäudes, der Modernisierung der Produktion und der Optimierung der Werksstrukturen sollen die Voraussetzungen für langfristige Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und nachhaltiges Wachstum geschaffen werden, so das Unternehmen. „Wir bekennen uns klar zu Arnsberg. Unser Hauptsitz ist seit Jahrzehnten ein zentraler Bestandteil unserer Identität und unserer Innovationskraft. Hier entwickeln und produzieren wir Lösungen für die Zukunft der Beleuchtung. Mit unseren Investitionen schaffen wir die Grundlage dafür, dass Arnsberg auch zukünftig eine zentrale Rolle innerhalb der Trilux Gruppe einnimmt“, sagt Hubertus Volmert, CEO von Trilux.

Moderne Arbeitswelt und Kundennähe

Ein wesentlicher Bestandteil der Investitionen ist der Neubau eines zentralen Gebäudes mit integriertem Kunden- und Innovationscenter am Standort Arnsberg. Die Konzeption und Entwicklung übernimmt das Düsseldorfer Architekturbüro RKW Architektur +. Ziel ist eine Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit, Austausch und Innovation fördert. Flexible Arbeitsbereiche und eine zeitgemäße Infrastruktur unterstützen neue Formen der Zusammenarbeit, so Trilux. Darüber hinaus entsteht mit dem Innovations- und Kundencenter ein Ort, an dem Beleuchtungslösungen erlebbar werden, so das Unternehmen. Die Fertigstellung und der Einzug sind für 2028/2029 vorgesehen. „Mit dem neuen Gebäude investieren wir nicht nur in eine Immobilie, sondern vor allem in unsere Mitarbeitenden, unsere Innovationskraft und die Attraktivität unseres Standorts – kurz: in unsere Zukunft“, so Volmert.

Produktionsstandort wird effizienter und flexibler

Parallel zum Neubau treibt Trilux die Weiterentwicklung seiner Produktion voran. Ziel ist eine moderne, energie- und ressourceneffiziente Fertigung, die flexibel auf zukünftige Anforderungen reagieren kann. Ein Baustein hierfür ist die Optimierung des Werkslayouts in den Jahren 2026 und 2027. Durch die Neugestaltung von Produktions- und Logistikbereichen werden Materialflüsse verbessert, Abläufe vereinfacht und die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen gestärkt.

Zukunftsfähigkeit: Innovation und Digitalisierung

„Unsere Investitionen sind ein klares Signal: Wir glauben an die Zukunft von Trilux und an unseren Standort Arnsberg. Wir schaffen damit die Voraussetzungen, um auch in einem anspruchsvollen Marktumfeld erfolgreich zu bleiben und unsere Position als innovativer Lösungsanbieter weiter auszubauen“, erklärt Volmert.

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Johannes Möller, Bereichsleiter Building Technology Shows bei der Messe Frankfurt, an den Marie Servais künftig berichtet, begrüßt die neue Kollegin im Team: „Mit Marie Servais gewinnen wir eine Branchenkennerin mit umfassender Messeerfahrung. Sie bringt sowohl strategische Kompetenz als auch ein tiefes Verständnis für internationale Veranstaltungsformate mit. Gemeinsam mit dem erfahrenen Team der Light + Building wird sie die erfolgreiche Entwicklung der Marke weiter vorantreiben.“

Weltweite Plattform für Licht und Gebäudetechnik

Marie Servais sieht ihrer neuen Aufgabe mit großer Vorfreude entgegen: „Die Light + Building ist die weltweit wichtigste Plattform für Licht und Gebäudetechnik und steht wie kaum eine andere Messe für Innovation, Vernetzung und Zukunftsthemen der Branche. Ich freue mich sehr darauf, gemeinsam mit Partnern, Ausstellern und dem Team die internationale Entwicklung der Marke aktiv mitzugestalten.“

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Das Konzept bleibt bei jeder Ausgabe der Design Nation dasselbe: ein ruhiges Setting mit starkem Fokus auf Design-Innovationen, neuen Kollektionen und aufkommenden Trends. Besucher erhalten die Möglichkeit, Objekte, Möbel und Designkonzepte zu entdecken, die die Branche prägen können. Abgerundet wird die Design-Schau durch Vorträge und Kooperationen mit wichtigen Akteuren der Industrie. Design Nation präsentiert sich an jedem Standort als Katalysator für Innovation, Inspiration und Wissensaustausch.

Termine und Locations

• 15. und 16. Oktober 2026: Kortrijk Xpo (Belgien). Der Standort in Belgien ist die Basis der Veranstaltung, auf der sich das Konzept entwickelte und die über Jahre hinweg die Heimat der renommierten Biennale Interieur war.
• 25. und 26. November 2026: Areal Böhler, Düsseldorf. Der ikonische Standort ist bekannt durch die Kunstmesse „Art Düsseldorf“ und wird für seine industrielle, hochwertige Ausstrahlung geschätzt.
• 25. und 26. Februar 2027: La Grande Halle de La Villette, Paris, (Frankreich). Ein führender Hub für Architekten und Designer in einem der kreativsten Viertel der Stadt.
• Herbst 2027: Station Berlin, Berlin. Der Standort ist eine feste Größe in der internationalen Design- und Eventszene.

Dank des Plug-and-play-Konzepts können sich Aussteller auf ihre Produktpräsentation konzentrieren, während Besucher – von Innenarchitekten bis hin zu Facility Managern – eine klare, hochwertige und inspirierende Veranstaltung erleben. Die Veranstaltung ist ausschließlich auf Einladung zugänglich.

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„Gerade vor dem Hintergrund einer weiterhin herausfordernden Marktlage, insbesondere in einigen zentralen Märkten in Europa, unterstreicht der aktuelle Anmeldestand die internationale Relevanz der Orgatec 2026“, sagt Maik Fischer, Director der Orgatec. „Die Messe bleibt damit der zentrale Treffpunkt für Unternehmen, Branchenprofis und Entscheiderinnen und Entscheider, die neue Arbeits- und Contract-Welten aktiv mitgestalten und weiterdenken.“

Marken aus Workspace und Contract Solutions

Zahlreiche Unternehmen haben ihre Teilnahme an der Orgatec 2026 bestätigt und das Ausstellerfeld wächst weiterhin. Im Messesegment Workspace Solutions zählen bisher schon unter anderem Actiu, Bejot, Belux, Bene, Bla Station, Brunner, BuzziSpace, Chair Meister, Jab Anstoetz, Extremis, Forma 5, Grohe, Haworth, Humanscale, Inclass, Infloor-Girloon, Interface, Interstuhl, Kinnarps, Kokuyo, Koleksiyon, LD Seating, Mara, Mikomax, Molo Design, .mdd, Narbutas, Nowy Styl/Kusch+Co, Numas, Palmberg, Pedrali, Sedus Stoll, Sokoa, Thonet, Topstar, Viasit, Visplay und VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken zu den Ausstellern. Im Segment Contract Solutions haben sich bislang schon führende Unternehmen wie Artemide, Casala, COR, Crassevig, Ege Carpets, Fermob, Framery, Freifrau, Gaber, Hussl, Karl Andersson & Söner, Kettal, Lapalma, Lande, Muuto, Noti, Softline, Strähle Raum-Systeme, String und Viccarbe angemeldet.

Das Ausstellerverzeichnis ist ab sofort verfügbar und wird fortlaufend um Unternehmen und Inhalte ergänzt. Mit der Ausstellersuche erhalten Besucher einen Überblick über die internationale.

Orgatec setzt 2026 auf Business-Fokus

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Möbelindustrie sind weiterhin anspruchsvoll – eine Entwicklung, die sich auch auf die Messewirtschaft auswirkt. Vor diesem Hintergrund hat die Orgatec 2026 für die kommende Veranstaltung ihr Konzept als fokussierte Businessplattform für die Zukunft von Arbeits- und Contract-Welten geschärft. Im Mittelpunkt steht dabei die Kernfunktion einer Messe als zentraler Marktplatz: die Präsentation innovativer und ganzheitlicher Lösungen, der direkte Austausch zwischen Ausstellern und Besuchern sowie die Förderung konkreter Businesspotenziale.

Hallenkonzept mit klarer Struktur

Im Zuge dieser konzeptionellen Anpassung setzt die Orgatec 2026 auf eine kompaktere Hallenplanung. Die Angebotssegmente werden gebündelt, um Orientierung, Besucherführung und Effizienz zu optimieren. Besucher profitieren von einem konzentrierten Angebot und einem schnellen Zugang zu relevanten Marken und Produkten. Für Aussteller schafft die neue Hallenstruktur mehr Sichtbarkeit in einem qualitätsorientierten Umfeld und fördert den direkten Austausch mit relevanten Entscheidern. Der aktuelle Hallenplan ist hier verfügbar.

Eventprogramm rund um die Arbeitswelt von morgen

Besucher dürfen sich neben dem breiten Angebotsspektrum auch auf das in Zusammenarbeit mit dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA) ausgerichtete und 2024 erfolgreich etablierte Wherever Whenever – Work Culture Festival freuen. Ein vielseitiger Mix aus Vorträgen, Podiumsdiskussionen, Workshops, interaktiven Formaten und Ausstellungen macht aktuelle Entwicklungen und neue Perspektiven für die Arbeitswelt von morgen erlebbar.

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Sammode entwickelt und produziert seit 1927 hochwertige technische Leuchten. Das familiengeführte und unabhängige Unternehmen mit Hauptsitz in Paris steht international für langlebige, reparierbare und robuste Beleuchtungslösungen – von Industrie und Infrastruktur bis hin zu Architektur- und Hospitality-Projekten.

Regionale Produktion in Frankreich

Seit nahezu 100 Jahren wird im französischen Châtillon-sur-Saône in den Vogesen gefertigt. Dort entwickelt und produziert der Beleuchtungshersteller seine Leuchten mit hoher Fertigungstiefe und kurzen Lieferwegen. Verarbeitet werden überwiegend französische und europäische Komponenten und Materialien. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf ressourcenschonende Produktionsprozesse und eine nahezu vollständige Wiederverwertung der Metallabfälle aus der Fertigung.

Präsenz in Deutschland stärken

„Mit der Gründung der Sammode Lichttechnik GmbH wollen wir unsere Präsenz in Deutschland gezielt stärken und noch enger mit unseren Partnern vor Ort zusammenarbeiten. Deutschland ist für uns ein zentraler Markt mit hoher Kompetenz in den Bereichen Architektur, Industrie und Infrastruktur. Unsere Leuchten stehen für hohe Qualität, Langlebigkeit, Nachhaltigkeit und eine klare gestalterische Haltung – Werte, die auch im deutschen Markt stark verankert sind“, sagt Emmanuel Gagnez, CEO des Unternehmens.

„Das umweltfreundlichste Produkt ist das, das nicht ersetzt werden muss“ – dieser Leitgedanke prägt die Unternehmensphilosophie seit vielen Jahren. Statt auf kurzlebige Lösungen setzt das Unternehmen auf langlebige Konstruktionen, wartungsfähige Systeme und technische Nachrüstbarkeit. Mit der neuen Gesellschaft in Deutschland möchte Sammode seinen Fachhandelspartnern, Planungsbüros und Projektbeteiligten künftig direktere Unterstützung bieten – von der Produktberatung über die lichttechnische Beratung bis hin zur Bemusterung.

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Mit Hendrik Theiß und Christian Goebel rücken zwei Führungskräfte an die Spitze von Signify in Deutschland, die das Unternehmen und die Beleuchtungsbranche seit vielen Jahren kennen. Hendrik Theiß durchlief ab 2011 verschiedene Stationen im Vertrieb von Philips Lighting und Signify, ehe er 2021 zum Commercial Leader OEM aufstieg. Christian Goebel ist seit 2010 im Unternehmen. Seit Januar 2026 ist er als Vice President Marketing und Commercial Excellence Professional Europe für Signify tätig – und wie Theiß wird er seine bisherige Position auch weiterhin bekleiden.

Ambitionierte Ziele für das Unternehmen

„Ich freue mich sehr auf diese besondere Herausforderung“, sagt Hendrik Theiß. „Signify hat mich mein gesamtes Berufsleben begleitet und deshalb weiß ich, dass wir bestens aufgestellt sind, um die Zukunft der Beleuchtung aktiv zu gestalten.“ Christian Goebel formuliert ambitionierte Ziele: „Wir bauen auf einem starken Fundament auf, um Signify als Marke weiterzuentwickeln und das Potenzial von vernetzter Beleuchtung für noch mehr Menschen zugänglich zu machen.“

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Die zweite Edition von Interior Looks zeigte die hohe Nachfrage nach vernetzten Plattformen für das internationale Objektgeschäft. Das kuratierte Areal in Halle 3.1 vereinte 16 Möbel- und Einrichtungsmarken aus Deutschland, Belgien und der Schweiz. Die teilnehmenden Unternehmen zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus und sprechen damit den Handel sowie den dynamisch wachsenden Hospitality-Bereich an.

Großer Zuspruch zur zweiten Ausgabe

Im möbelaffinen, designorientierten Umfeld der Ambiente Living entstand ein Raum für Austausch, Inspiration und Geschäftsanbahnung. Als kompaktes Markenschaufenster konzipiert, bot Interior Looks eine ressourcenschonende Alternative zu klassischen großflächigen Messeauftritten. „Der große Zuspruch zur zweiten Ausgabe bestätigt uns darin, dieses Format konsequent weiterzuentwickeln und international auszubauen“, sagt Yvonne Engelmann, Leiterin Ambiente Living & Giving. „Interior Looks bringt starke Marken mit relevanten Zielgruppen zusammen – und schafft so die Grundlage für nachhaltige Partnerschaften im Projektgeschäft.“ Der digitale Showroom schafft nun einen Zugang zu diesen Einrichtungslösungen – von Möbeln über Leuchten bis hin zu ganzheitlichen Raumkonzepten.

Stimmen aus dem Markt: Netzwerke als Erfolgsfaktor

„Das Projektgeschäft generiert für unsere Unternehmensgruppe nachhaltiges Umsatzwachstum. Die Ambiente bietet dafür eine Plattform, auf der wir Architekten und Entscheider erreichen können“, sagt Jörg Hebel, Leitung Contract JAB Anstoetz. Als Neuaussteller unterstreicht Katharina Holtkötter, Geschäftsleitung Holtkötter Licht, die Bedeutung von Partnerschaften: „Der Markt befindet sich im Wandel. Umso entscheidender sind verlässliche Partnerschaften und gute Netzwerke – besonders im hochwertigen Einrichtungsbereich. Genau dafür bietet Interior Looks den richtigen Rahmen.“

Ausblick: Wachstum und Internationalisierung

Nach dem Ausbau in der zweiten Runde wird bereits intensiv an der Weiterentwicklung von Interior Looks gearbeitet. Neben einer stärkeren inhaltlichen Arrondierung steht die internationale Erweiterung im Fokus. Ziel ist es, das Format langfristig als festen Bestandteil für hochwertiges Interior Design und als zentralen Matchmaking-Hub für das globale Projektgeschäft zu etablieren. Der digitale Showroom ergänzt diesen Ansatz als ganzjährige Schnittstelle und stärkt die kontinuierliche Vernetzung zwischen Marken, Handel und Projektpartnern.

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